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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Benefits
    • 1,4Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 1,4Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zismann
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zismann
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freiheiten in meiner ausgeübten Position
Bewertung lesen
Das er immer ein offenes Ohr hatte und immer versucht hat seine Lösung zu finden
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Das ich da weg bin
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Die Chefs sind vollkommen in Ordnung, Mitarbeiter und Kollegen sind super, die Arbeit macht mir spaß
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Was man falsch machen kann können die gut die alteingesessenen sind teils rechts
Musste einiges an Beleidigungen etc. Über mich ergehen lassen.
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Verhalten gegenüber den Angestellten
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Das manches nicht fair war
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meistens viel strss weil viel zu tun ist und zu wenig mitarbeiter da sind.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Faire Gehälter Zahlen
Mitarbeiter mit mehr Respekt entgegen treten
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Besser neues Führungspersonal auf Chef Ebene
Bewertung lesen
Jeden gleichgerecht bleiben
Bewertung lesen
mehr gesundheitsförderung für mitarbeiter, höheres gehalt
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Zismann ist Arbeitsatmosphäre mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mitarbeiter super
Leitende Angestellte Müll
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zismann ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mindestlohnniveau
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wird viel versprochen aber nicht eingehalten
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zismann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Zismann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zismann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zismann als eher modern.