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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
As it is a start-up, there is a lot to learn, but alongside that there is a lot of flexibility on the technologies and way of working, which is great!
The hours are flexible and trusted, and it is easy to communicate with others on a flat hierarchy.
Die Flexibilität der Arbeitszeiten und das offene Miteinander. Workshops vor Ort sind auch immer sehr ereignisreich.
Ich fühle mich nach nur zwei Wochen wie ein vollintegriertes Mitglied.
Super Arbeitsklima, wertschätzende Zusammenarbeit und dass gute Arbeit gelobt und anerkannt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass er mich nicht früher gefunden hat.
Lack of staff for the moment.
Verbesserungsvorschläge
Ich schätze die Vielfalt der Projekte, aber eine vollständige Fokussierung auf ein einzelnes Projekt bis zum Abschluss könnte die Arbeitsqualität weiter verbessern.
Bei einem Start-up gibt es immer was zu verbessern :-) Vorschläge von uns sind ausdrücklich erwünscht und werden in den Meetings miteinander besprochen und wenn es passt auch direkt umgesetzt.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von ZNAPP ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Tolle Start-up Atmosphäre
Es herrscht eine offene Kommunikationskultur, in der alle Mitarbeiter jederzeit frei miteinander kommunizieren können und sich gegenseitig helfen.
Super entspannt
Die Führungsebene, sowie die Mitarbeiter sorgen für ein angenehmes Wohlfühlklima.
Lockere, freundliche und kreative Kollegen, die man einfach gerne haben muss
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Regelmäßige Möglichkeiten zur Weiterbildung der Mitarbeiter sind gegeben
Karriere und Entwicklung kann jederzeit auf kurzem Weg besprochen werden. Weiterbildung war bisher noch kein Thema, aber ich denke, darauf wird auch offen reagiert.
Individual further learning encouraged
Hier wird in Zukunft sicher noch mehr satt finden - bis dahin ist das StartUp Leben auch schon eine Form der Weiterbildung, da jeden Tag neue Aufgaben und Technologien auftreten und ausprobiert werden
Man lernt durch das Einbeziehen in allen Bereichen dazu.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZNAPP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet ZNAPP besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZNAPP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZNAPP als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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