Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen ZST Security Service Consulting and Technology?

ZST Security Service Consulting and Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ZST Security Service Consulting and Technology besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZST Security Service Consulting and Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von ZST Security Service Consulting and Technology das Gehalt?

Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZST Security Service Consulting and Technology wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZST Security Service Consulting and Technology als eher modern.

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ZST
Security
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
71%71
Diensthandy
62%62
Gute Verkehrsanbindung
62%62
Internetnutzung
52%52
Betriebsarzt
43%43
Coaching
38%38
Betriebliche Altersvorsorge
38%38
Firmenwagen
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Homeoffice
29%29
Hund erlaubt
24%24
Gesundheits-Maßnahmen
24%24
Mitarbeiter-Beteiligung
19%19
Flexible Arbeitszeiten
10%10
Rabatte
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die sind Menschen, wie du und ich. Das ist sehr wichtig für mich.

Februar 2026Bewertung lesen

Pünktliche und faire Bezahlung

Oktober 2025Bewertung lesen

Sie zahlen pünktlich, und die Arbeit ist insgesamt weder besonders schwer noch stressig.

Mai 2026Bewertung lesen

Jeder ist für jeden da, Arbeitgeber nimmt sich für Fragen Zeit. Man fühlt sich sofort dazugehörend

März 2023Bewertung lesen

Sozial, Loyal und fair. Ich verstehe nicht das hier so schlecht bewertet wird. Aber es gab einen großen Personalwechsel. Vermutlich waren es unzufriedene Ex-Mitarbeiter. Ich finde es nur beschämend den Arbeitgeber aufgrund der eigenen Unfähigkeit dann zu diskreditieren.

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mobbing wird ignoriert, und Verhaltensweisen von Mitarbeitern, die sich von Anfang an bereits als problematisch erwiesen haben, werden toleriert.
Es fehlt an einem Verständnis für das große Ganze – sie erkennen nicht, wie ihre Entscheidungen ihr Umfeld beeinflussen und neue Probleme schaffen können. Stattdessen versuchen sie lediglich, die Probleme zu beseitigen, die in Wirklichkeit nur Symptome eines größeren strukturellen Problems sind.
Es interessiert sie einfach nicht.
Loyalität existiert hier nicht.

Mai 2026Bewertung lesen

der Chef ist besser als seine Leitungsebene darunter

Oktober 2025Bewertung lesen

Kann echt nicht klagen.

Februar 2026Bewertung lesen

Selbst wenn man was sucht, man findet nichts

März 2023Bewertung lesen

Branchenbedingt viele Stunden, meist Nachtarbeit (wobei für Ausgleich gesorgt wird), öfter Einspringen für das "faule Obst"

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten den Mitarbeitern direkter zuhören und anfangen, transparenter zu sein – nicht nur dann das Gespräch suchen, wenn die Mitarbeiter angeblich das Problem sind. Die Motivation und das Arbeitsklima aufrechtzuerhalten ist wichtiger, als Mitarbeiter zu bestrafen, die aufgrund schlechter Führung und unfairer Behandlung der Belegschaft das Vertrauen in das Unternehmen verloren haben.

Mai 2026Bewertung lesen

keine Ahnung

Oktober 2025Bewertung lesen

Der Steubesand braucht sicherlich Hilfe, wenn alle seine MA nicht lange als 2 Jahre bei ihm bleiben.

März 2023Bewertung lesen

Bessere Kommunikation und teilweise den Umgang mit den Azubis.

März 2019Bewertung lesen

Sortiert das "faule Obst" aus

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von ZST Security Service Consulting and Technology ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Es ist ein Team, es gibt keinen Unterschied zum Geschlecht oder zum Alter

März 2023Bewertung lesen

Es gibt keinen Unterschied zwischen Jung & Alt

April 2020Bewertung lesen

keine negativen Punkte zu berichten

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZST Security Service Consulting and Technology ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Die Kommunikation ist meist konfrontativ statt neutral.

Mai 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Interne Möglichkeiten

Oktober 2025Bewertung lesen

Ist Standort bedingt.

Februar 2026Bewertung lesen

Wer Interesse zeigt und will , wird auch gefördert. Es steht jeden alles offen

März 2023Bewertung lesen

Regelmäßige Weiterbildung und Fortbildungen, die Geschäftführung ist diesbezüglich auch jederzeit offen. Eine eigene Schule gibt viele Möglichkeiten, die es woanders nicht gibt.

April 2020Bewertung lesen

Vielleicht war das mal anders, aber Weiterbildung gibt es hier andauernd. Karriere.. ich will keine machen, bin zufrieden mit meinem Platz

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

ZST Security Service Consulting and Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ZST Security Service Consulting and Technology besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZST Security Service Consulting and Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZST Security Service Consulting and Technology als eher modern.