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ZST Security Service Consulting and Technology GmbH als Arbeitgeber
ZST
Security
Service
Consulting
and
Technology
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die sind Menschen, wie du und ich. Das ist sehr wichtig für mich.
Pünktliche und faire Bezahlung
Sie zahlen pünktlich, und die Arbeit ist insgesamt weder besonders schwer noch stressig.
Jeder ist für jeden da, Arbeitgeber nimmt sich für Fragen Zeit. Man fühlt sich sofort dazugehörend
Sozial, Loyal und fair. Ich verstehe nicht das hier so schlecht bewertet wird. Aber es gab einen großen Personalwechsel. Vermutlich waren es unzufriedene Ex-Mitarbeiter. Ich finde es nur beschämend den Arbeitgeber aufgrund der eigenen Unfähigkeit dann zu diskreditieren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mobbing wird ignoriert, und Verhaltensweisen von Mitarbeitern, die sich von Anfang an bereits als problematisch erwiesen haben, werden toleriert.
Es fehlt an einem Verständnis für das große Ganze – sie erkennen nicht, wie ihre Entscheidungen ihr Umfeld beeinflussen und neue Probleme schaffen können. Stattdessen versuchen sie lediglich, die Probleme zu beseitigen, die in Wirklichkeit nur Symptome eines größeren strukturellen Problems sind.
Es interessiert sie einfach nicht.
Loyalität existiert hier nicht.
der Chef ist besser als seine Leitungsebene darunter
Kann echt nicht klagen.
Selbst wenn man was sucht, man findet nichts
Branchenbedingt viele Stunden, meist Nachtarbeit (wobei für Ausgleich gesorgt wird), öfter Einspringen für das "faule Obst"
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten den Mitarbeitern direkter zuhören und anfangen, transparenter zu sein – nicht nur dann das Gespräch suchen, wenn die Mitarbeiter angeblich das Problem sind. Die Motivation und das Arbeitsklima aufrechtzuerhalten ist wichtiger, als Mitarbeiter zu bestrafen, die aufgrund schlechter Führung und unfairer Behandlung der Belegschaft das Vertrauen in das Unternehmen verloren haben.
keine Ahnung
Der Steubesand braucht sicherlich Hilfe, wenn alle seine MA nicht lange als 2 Jahre bei ihm bleiben.
Bessere Kommunikation und teilweise den Umgang mit den Azubis.
Sortiert das "faule Obst" aus
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,6
Der am besten bewertete Faktor von ZST Security Service Consulting and Technology ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Feedback der Kunden ist eigentlich immer positiv, die Firma ist immer sehr bedacht Aufträge zuverlässig abzuarbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZST Security Service Consulting and Technology ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mobbing am Arbeitsplatz ist hier ein großes Problem.
Insgesamt ok, übliche Querelen wie überall
Bei all den negativen Beiträgen von enttäuschten Ex-Kollegen muss ich sagen. Genau der Zusammenhalt unter den Kollegen fand ich nicht gegeben. Die Vorgesetzten haben dies immer wieder eingefordert aber es hat leider keinen so richtig interessiert.
Unter Mitarbeitern sehr gut aber zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten teilweise schlimm wegen Mobbing.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist Standort bedingt.
Interne Möglichkeiten
Wer Interesse zeigt und will , wird auch gefördert. Es steht jeden alles offen
Regelmäßige Weiterbildung und Fortbildungen, die Geschäftführung ist diesbezüglich auch jederzeit offen. Eine eigene Schule gibt viele Möglichkeiten, die es woanders nicht gibt.
Vielleicht war das mal anders, aber Weiterbildung gibt es hier andauernd. Karriere.. ich will keine machen, bin zufrieden mit meinem Platz
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZST Security Service Consulting and Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ZST Security Service Consulting and Technology besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZST Security Service Consulting and Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZST Security Service Consulting and Technology als eher modern.
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