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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score12 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Vielseitigkeit und Flexibilität
Bewertung lesen
Ist sehr sozial
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Keine Hektik während der Arbeit
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die Geschäftsführung mal ausgenommen, es gibt kein "hinterm Rücken einen anderen schlecht reden"
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit freien Mitarbeiter*innen
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Momentan nichts
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Ältere Kollegen sind voreingenommen und verschwören sich gelegentlich gegen jüngere Mitarbeiter
Lohn / Arbeit ist nicht fair
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einrichtung
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auf schwarzer Tafel sollte jeder das Grundgehalt, Dienstzeit & Arbeitsbereich der anderen Kollegen sehen können
viertel- oder halbjähriges Gespräch mit den Mitarbeitern führen um Streitigkeiten zu minimieren oder Verbesserungsvorschläge zu hören
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Gleichberechtigung beim Verdienst sowie Arbeitsaufteilung
Auch die Bereitschaft guter Leistungen bei der Lohnverhandlung wiederzugeben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • 3S wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet 3S schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden 3S als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei 3S als eher traditionell.
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