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Klagenfurt
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt war immer pünktlich am Konto.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehlende Transparenz vor Antritt des Dienstverhältnisses, Impulsivität beim Rauswurf von MA, die ständige Überwachung, mir kam es vor als würde automatisch angenommen Leute die sich krank melden würden "krank feiern" (diese sollten daher vor dem Arztbesuch einvernehmlich gehen und nach dem Krankenstand wiederkommen) und noch so einiges auf das ich hier allerdings wegen Wahrung von Betriebsgeheimnissen nicht näher eingehen möchte.
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Verbesserungsvorschläge

Stellt einen Betriebsrat auf! Das würde die Bedingungen und Umgangsformen mit euren MA wesentlich verbessern und wäre dringendst notwendig!!!
Steht zu euren Rauswurfmethoden und Entscheidungen und wälzt es nicht an der Filialleitung ab - und umgekehrt.
Bedenkt, dass eure MA auch Menschen sind und behandelt sie mit Respekt! Stellt genügend Personal ein! Verheizt eure MA nicht!
Gebt den Neuen eine faire Chance sich einzuarbeiten und habt etwas Geduld mit ihnen!
Knausert nicht an Ausgaben für ordentliche Werbung, die MA sind ...
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abholmarkt Fleisch & Wurstwaren, Klagenfurt ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gelästere: ja! Auch von den höchsten Chefs (über MA aus anderen Filialen).
Stille Post war Gang und Gebe. Was man sagte wurde neu interpretiert oder verdreht weitergetratscht, sodass es zu komplett sinnlosen Konfikten auf Kindergartenniveau kam.
Sinnvolle Kommunikation: Hängt von der Filialleitung und den Kollegen ab.
Es gab Filialleiter aus andere Filialen, die bereitwillig ihr Wissen mit uns kleinen MA teilten. Danke dafür!
Bei uns wurden Arbeitsaufträge teilweise lediglich mit den Worten "das dorthin und das dorthin" im Vorbeilaufen kommuniziert ...
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wenn man nur noch für die Firma lebt und fleißig versucht der Liebling aller (Chefs) zu sein...
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Abholmarkt Fleisch & Wurstwaren, Klagenfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Abholmarkt Fleisch & Wurstwaren, Klagenfurt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Abholmarkt Fleisch & Wurstwaren, Klagenfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Abholmarkt Fleisch & Wurstwaren, Klagenfurt als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Abholmarkt Fleisch & Wurstwaren, Klagenfurt
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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