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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeGratis Parkplatz aber zu wenige Parkplätze
Gratis Getränke während dem Dienst
Dienst tauschen und Dienstplanwünsche möglich, Dienstplan kommt pünktlich 1 Monat vorher.
Dass man über alles reden kann und sich sehr gut einigen kann. Auch sehr fair ist, wenn man viel gearbeitet bzw. in der Pflege ausgeholfen hat, dass man als Dankbarkeit etwas zurück bekommt und zB. Dann mal einen Tag frei bekommt.
Keine Wertschätzung.
Zu Tode arbeiten aber trotzdem nicht genug.
Uninteressiert
Mehr Kommunikation mit dem Team und den Dienstälteren mehr vertrauen schencken. Mehr Lob an die die es verdient haben. Faire Aufteilung der Nachtdienste am Wochenende. Mehr Unterstützung bei vielen Krankenstände. Überbezahlung bei Langjährigen Mitarbeitern.
Besseres Internet, nach Corona wieder mehr Teamveranstaltungen
Nicht möglich
Der am besten bewertete Faktor von adcura Pertlstein Seniorenwohnen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele ältere Mitarbeiter vorhandenen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von adcura Pertlstein Seniorenwohnen ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr viel zu arbeiten und wenig Lob von der Führung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter Verpflichtung das man einige Jahre dort bleibt kann man auch Schulungen machen
Gratis Fortbildungen im Haus und Informationen über andere Fortbildungen per Mail
