Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Direkte Kommunikation
Kenne ich im Moment nicht
Tolle Firma
Sie schenken dir recht viele Pausen.
Ideen/Verbesserungen der Mitarbeiter werden stets in Betracht gezogen, Freie Pausenzeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt es keine die mir bekannt sind
wenig............
Das Firmengelände ist sehr groß, deswegen muss man große Strecken zurücklegen.
Öffentliche Anbindung ist nicht die Beste, ohne Auto geht es nicht wirklich
Es sind mir keine Nachteile aufgefallen
Verbesserungsvorschläge
Da fallen mir auch keine im Moment ein
Weiter so.....
Mehr Diversität, bessere Mitarbeiterberatung
Gewisse Ressourcen könnten besser genutzt werden, um mehr Transparenz zu schaffen und Zeit für wichtigere Aufgaben freizusetzen. Flexible Arbeitszeit möglich machen.
Mehr Auswahl in der kantine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Aktiv Ladenbau ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Frauen und Männer verdienen gleich in der Produktion. Wie es weiter oben ist, weiß ich leider nicht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aktiv Ladenbau ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dir wird wenig gesagt was du tun sollst, aber viel erwartet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aktiv Ladenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Aktiv Ladenbau besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aktiv Ladenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aktiv Ladenbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.