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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • RabatteRabatte
    45%45
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Home Office
Bewertung lesen
Die Kollegen und Vorgesetzten sind stets zugänglich und stehen für Fragen und Ideenaustausch zur Verfügung
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Dass sie sehr klar und ehrlich sind, wissen von was sie reden und selber viel arbeiten.
Freiheiten in den Aufgaben, trotz Remote gute Kommunikation
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Als Praktikant wird man von niemandem "eingeschult" man startet direkt los ohne dass man Wissen beigebracht bekommt. Man ist ganz auf sich allein gestellt und hat die Arbeit und die Verantwortung wie bei einer Fixananstellung jedoch ohne Geld, Respekt und Wertschätzung.
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Verbesserungsvorschläge

Zahlt eure PraktikantInnen ein Geld
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von allekommen.at ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Gut, man kann sich selbst einteilen wv man arbeiten möchte und 100% Home Office ist schon gut
5
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Remote Praktikum mit selbst einteilbarer Arbeitszeit
10/10 , Eine bessere Work-Life-Balance kann ich mir nicht vorstellen, da ich sehr flexible Arbeitszeiten habe und mir die so einteilen kann wie ich möchte. Außerdem macht das Arbeiten im Home Office sehr Spaß und alle KollegenInnen sind immer und überall leicht kontaktierbar.
5
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Ein flexibler Plan, der es den Mitarbeitern ermöglicht, verschiedene Aufgaben zu erledigen, ohne auf andere Bedürfnisse zu verzichten
5
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Ich habe flexible Arbeitszeit, was die Work-Life-Balance ermöglicht
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von allekommen.at ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Unbezahlter Praktikant der so behandelt wird wie ein/e Vollzeit Mitarbeiter/in
1
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Unpaid internship
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Null. Keine fixe Anstellung möglich. Jeder Praktikant ist temporär angestellt und wird ersetzt.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • allekommen.at wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet allekommen.at besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen allekommen.at als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei allekommen.at als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Unabhängig arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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