Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn du krank bist wird das Firmenauto von Dir abgeholt.
Auch wenn Du auf Urlaub gehst bleibt das Auto in der Firma. So bleibt man fit und Gesund
Kann man leider nichts dazu sagen.
Leider nichts
Lockerer, fast freundschaftlicher Umgang miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das lassen wir lieber....
Umgang mit neue unerfahrene Mitarbeiter
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
An einem Coaching teilnehmen, wie man mit Angestellten umgeht.
Es sollten Schulungsunterlagen dringendst überarbeitet werden. Gewisse Teamleiterr strenger überprüfen. Deren zwischen menschlicher Umgang ist untragbar, die hohe Mitarbeiter Fluktuation spricht für sich.
Eventuelle Alkoholkontrolle bei Gewisse Mitarbeiter die Anfänger ausbilden im Hauseigenen Ausbildungszentrum....
Am besten zusperren
Schulungen vereinheitlichen und mehr Zeit dafür nehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Allgas Volkmann ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abwechslungsreich
Wenn man es erträgt alten Menschen das Geld aus der Tasche zu ziehen.....
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allgas Volkmann ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Du bist ihr Eigentum, man darf kein privat leben haben.
Im Sommer ist sehr wenig Arbeit, dementsprechend mehr "Freizeit"
Im Winter eine absolute Katastrophe
Man braucht sich keine Termine ausmachen weil einem sowieso eine Störung extra zugeteilt wird
Im Sommer gibt esso gut wie keine Arbeit. Die minus Stunden werden dann im Winter abgearbeitet
Logischerweise gibt es Hier keine Balance da von 7 bis 16 Uhr Kunden angefahren werden müssen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung findet intern in einem Schulungsraum statt. Wenn du etwas nicht gleich verstehst wird auch gleich nachgefragt was daran so schwer zu verstehen sei
Als Anfänger hat man es schwer. Es wird in möglichst kurzer Zeit verusucht alles in den Kopf reinzupressen um als Techniker fahren zu können. Meiner Meinung nach viel zu wenig Zeit und sehr sehr ungeduldige Ausbildner...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Allgas Volkmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Allgas Volkmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Allgas Volkmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Allgas Volkmann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Nach Leistung beurteilen.


































