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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich die großartige Arbeitsatmosphäre, die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben sowie die Unterstützung durch das Team – es macht richtig Spaß, hier zu arbeiten!
Unternehmenskultur und Wachstumsmöglichkeiten.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen miteinbezogen. Kommunikation auf Augenhöhe. Wer gute Arbeit leistet wird gut dafür belohnt.
Spannende Aufgaben, tolles junges Team, cooles helles Büro, abwechslungsreiche Tätigkeiten, Kunden in den verschiedensten Branchen außerdem kann man direkt von Salesforce Experten lernen
Das familiäre Miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell gar nichts.
Oft herrscht viel Druck im Projektgeschäft.
Soziales Engagement könnte ausgebaut werden.
Viele Projekte haben Unternehmen verändert.
Im Moment nichts
aktuell müssen noch die Strukturen richtig aufgebaut und besetzt werden
Verbesserungsvorschläge
allUpp könnte die Weiterbildungsmöglichkeiten breiter aufstellen, die Altersdiversität fördern, das Engagement im Bereich Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung verstärken und noch gezielter an der Förderung von Gleichberechtigung und Diversität arbeiten.
Aktuell wüsste ich nicht, was man besser machen könnte.
Mit eurer Einstellung kann es nur weiter bergauf gehen!
Evtl noch ein "bunteres" Team etablieren
Wie jedes StartUp - Prozesse und Kommunikation (auch intern) verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von allUpp ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
sehr respektvoll
Der Umgang miteinander ist grundsätzlich sehr respektvoll, unabhängig vom Alter. Da die Altersgruppe der 40+ bei uns eher unterrepräsentiert ist, gibt es noch Potenzial, die Altersdiversität stärker zu fördern und zu integrieren.
Keine Altersdiskriminierung
Gibt es keine
ich bin der dritt älteste in unserem Unternehmen und fühle mich sehr wohl
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von allUpp ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
sehr weit weg vom restlichen Team
Zwar könnte die Kommunikation in einigen Bereichen noch klarer sein, aber insgesamt fühlt man sich von den Vorgesetzten wertgeschätzt und gut betreut. Es wird viel Wert auf Eigenverantwortung gelegt, was den Mitarbeitern die Freiheit gibt, ihre Aufgaben selbstständig zu erledigen und Lösungen kreativ umzusetzen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
ausschließlich in Richtung Salesforce
Die Weiterbildungsmöglichkeiten bei allUpp werden gut unterstützt und gefördert, insbesondere im Bereich Salesforce. Wer sich in dieser Richtung weiterentwickeln möchte, erhält zahlreiche Angebote und kann von verschiedenen Zertifizierungen profitieren. Das Unternehmen stellt sicher, dass die Mitarbeiter die nötigen Ressourcen haben, um sich in diesem Bereich zu qualifizieren, was für diejenigen, die in Salesforce arbeiten, eine tolle Gelegenheit ist. Allerdings ist die Weiterbildung eher einseitig auf Salesforce ausgerichtet, was für Mitarbeiter, die sich in anderen Bereichen weiterentwickeln möchten, etwas einschränkend sein ...
Hammer – wer sich im Technologie-Kontext und seinem Department weiterbilden möchte und das dann auch gleich in der Praxis umsetzen möchten, findet hier einen großartigen Arbeitgeber, um zu wachsen.
Weiterbildungen im Salesforce-Universum sind immer möglich und werden stark gefördert, aber auch spezialisierte Weiterbildungen in der eigenen Fachrichtung werden geschätzt und ermöglicht.
Es wird extrem viel Wert darauf gelegt, dass man sich einerseits individuell aber auch als Kollektiv im Team allUpp weiterentwickelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- allUpp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet allUpp besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen allUpp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei allUpp als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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allUpp
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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