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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeofficegratis Wasser, Obst und Kaffee/Tee zur Erfrischung
Vertrauensvoller Umgang miteinander
Herausfordernde Projekte
Freundschaftliche Atmosphäre
Pünktlicher Erhalt des Gehalts.
Es gibt Veränderungen!
Die KollegInnen
Fällen von Entscheidungen nach Tagesverfassung/-laune der Geschäftsleitung
Das fleißige Mitarbeiter nicht gefördert werden.
Die fehlende Fehlerkultur im Bereich Management
Profis an Board holen und nicht nur überbezahlte Berater. Auf Mitarbeiter hören, welche bereits langjährige Erfahrung haben.
würde hier den Rahmen sprengen, beispielshaft sei erwähnt: menschenwürdige Arbeitsbedingungen schaffen, Kommunikation (vielleicht mal einen externen Berater zuziehen, welcher elementare Regeln lehrt), Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Nichtraucherschutz beachten! Ist die einzige mir bekannte Firma, wo man bei Besprechungen mit der Geschäftsleitung ungefragt "eingeraucht" wird!
Ja-Sager dezimieren und Personen mit gesunden Menschenverstand einstellen und auch auf diese hören.
Mehr Wert auf Qualität als auf Quantität legen.
Mitarbeitermotivation steigern durch Lob oder Benefiz.
Aufnahme von Mitarbeitern um etwas Entlastung zu schaffen.
In manchen Bereichen langsam im "heute"" ankommen und letzte Reste vom Papierkrieg ablegen.
Veränderungen benötigen Zeit.
Der am besten bewertete Faktor von Alufix-Folienverarbeitungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Von neutral bis sehr freundschaftlicher Nähe ist alles dabei.
In der Schicht gut
Gegenschicht => Output toppen alles andere uninteressant
etliche sehr interessante Persönlichkeiten kennengelernt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alufix-Folienverarbeitungsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Anweisungen erteilen, ohne an die Konsequenzen zu denken.
Kontrollzwang steht an der Tagesordnung.
Verhalten/Benehmen ist großteils ein Fremdwort.
unter jeder Kritik (nicht anwesend, nicht erreichbar, keine Unterstützung)
Gaaaaanz schlecht, einseitiger Monolog
Entscheidungen wurden je nach Laune getroffen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt kaum ein Unternehmen, das so viel Wert auf Weiterbildung und Karrierechancen legt!
Die Karriere ist darüber hinaus völlig transparent sowie von Beziehungen, Politik und Führungskräften völlig unabhängig!
Karrierechancen sind nicht gegeben.
Weiterbildung ist nicht erwünscht.
Mit Einsatz durchaus Chancen gegeben
was ist das???
Was ist das ?
Ist die beste Beschreibung für diese Rubrik
