Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorgesehr gute Bezahlung und pünktliche korrekte Abrechnung sowie die Wertschätzung!
Gut ist es dass der neue Arbeitgeber vieles an der Firma ändert und finde es wirklicht bis jetzt sehr gut was er macht☺️
Der stetige Drang, besser zu werden - intern und auch für unsere Kund:innen.
Das sie sehr flexibel waren wenn man mal kurz eine Schicht ändern wollte.
Familiäres Arbeitsumfeld, viele verschiedene Charaktere, ein Ziel
•Gehalt der Mitarbeiter (gleiche Vordienstzeiten, gleicher Vertrag, gleiche Arbeitszeiten) unterscheiden sich drastisch
•Gehalt ist jeden Monat anders
•inkompetente Personalabteilung (bfg) ohne Fachwissen und ohne Bereitschaft zu helfen
•Personalabteilung ignoriert Anfragen/gibt falsche Informationen und ist frech
•sehr unstrukturiert
•unfreundlicher Umgang mit Mitarbeiter*innen
•sehr enttäuscht vom Arbeitgeber —> Arbeitnehmerkündigung
•Hierbei handelt es sich um meine eigenen Erfahrungen
Idealistische Controller*innen, die ihre Fähigkeiten für ein sinnstiftendes Unternehmen einsetzen wollen, kann nur abgeraten werden, hier anzufangen. Eigeninitiative, experimentieren und Verbesserungsvorschläge sind entweder gar nicht, oder erst nach einer geheim gehaltenen Frist erwünscht bzw. erlaubt. Die Sanitäter*innen und Pflegkräfte des Samariterbundes haben wahrlich besseres verdient.
Aufgabenverteilung unter den Abteilungen oft gewachsen und ineffizient- Konkurrenzdenken in der "oberen Etagen" behindert oft das effektive Vorwärtsarbeiten.
Er stellt Mitarbeiter ohne Bewerbungsgespräche ein, daher schwarze Schafe.Aussbildung zählt für höhere Positionen nicht.
Das wir alle einfach zu gekündigt wurden
Die Kommunikationskultur hat noch Luft nach oben, wenn es darum geht, dass einzelne Häuser direkt mit der richtigen Abteilung in Kontakt treten. Das würde gelegentlich Arbeitsschritte einsparen und schneller ans Ziel führen.
Nicht so machthaberisch mit den Mitarbeitern umgehen, keine Freunderlwirtschaft betreiben, längere Befristungszeit vereinbaren, keine Lästerein, bessere Einschulung!
Kleine Verbesserung wäre schon gut bei der Weiterbildung die Kosten sollten runtergesetzt werden! In der Heutigen Zeit kann mann sich sowas nicht mehr Leisten
Ich fand alles super und hätte nix auszugrenzen nur schade das wir nicht alle verlängert werden Konten.
Bitte darüber nachdenken, wer in der HR-Abteilung sitzt und kompetente Leute einstellen, die über Fachwissen haben. Schlungen!
Der am besten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariterbund-Österreichs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gut wie gesagt wie eine Familie ob Neu oder Alt in der Firma jeder wird gleich behandelt und man schaut auf die älteren in der Firma ❤️
Respekt vor Erfahrung und Verständnis für die Umstände sind immer gegeben
Das Alter ist im gesamten Sozialbereich bunt gemischt - wir haben das Mindset, dass wir alle von einander lernen können und gehen respektvoll miteinander um.
Waren alle sehr lieb
Wurden Gut behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariterbund-Österreichs ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Führungskraft machte im Bewerbungsgespräch und an den ersten Arbeitstagen deutlich, dass schnell Bereiche übernommen werden sollen (Budgetplanung!) damit sie sich um andere, drängende Themen kümmern kann. Die aus Motivation und Engagement gestellten Fragen, Kritiken und Verbesserungsvorschläge wurden anscheinend als arrogant, überheblich und besserwisserisch aufgefasst. Leider gab es kein persönliches Gespräch, um auf diese Fehlentwicklung hinzuweisen.
Tägliche Veränderungen, die einem nicht rechtzeitig mitgeteilt werden; Personalabteilung antwortet nicht
In manchen Abteilungen super, in anderen weniger...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, die Firma bietet zu gewissen Themen interne Workshops an. Wir erhalten einen kostenlosen Erste Hilfe-Kurs und Fortbildungen im technischen Bereich. Weitere Fortbildungen und Lehrgänge werden ebenfalls ermöglicht.
Man wird nur für 3 Monate eingestellt und es wird dann verlängert oder nicht...mit der Ausrede das die Corona zahlen runter gehen..Schade!
Ich wäre gern wieder dabei
Fortbildungsmöglichkeiten und Skilltraining sind immer möglich
Es zählt keine Ausbildung,es gibt nicht einmal ein Bewerbungsgespräch. Freunderlwirtschaft für höhere Posten nötig und keine Zeugnisse. Da geht es darum,wer wen kennt.
