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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeIch kann eigenständig arbeiten und habe eine Gleitzeitregelung
Gute individuelle Bedingungen
Das freundliche Miteinander, das motivierte Team und die abwechslungsreiche Arbeit!
sind sehr bemüht Aktivitäten anzubieten, gemeinsames Zeitverbringen und das bei einer generellen guten Atmosphäre. Alle sind sehr freundlich und stets bemüht, mir Rat und Tat zur Seite zu stehen!
Ist bemüht Veranstaltungen für Mitarbeiter zu organisieren. Kommunikation funktioniert sehr gut.
Der Chef ist ständig misstrauisch, ich habe wenig Urlaub und er weiß nicht was er möchte - jeden Tag ändert er die Aufgabenstellungen
Solange die Firma eine Überlassung mit einer Firma hat ist alles gut. Wenn man den Job verliert, stellt sich heraus, dass das Versprechen, einen anderen Job für den Mitarbeiter zu suchen, nur ein Märchen war. Man wird einfach fristlos gekündigt. Bei mir haben sie nicht einmal angerufen. Sie haben mich in meiner Abwesenheit übers WE gekündigt.
Er soll sich mal auf eine Sache konzentrieren und diese durchziehen, außerdem ein bisschen chillen
Wenn sie jemanden schon in seiner Abwesentheit kündigen, dann wenigstens anrufen und nicht übers E-Mail.
Weiter so! Leider bin ich in die Direktanstellubg gegangen
Ich könnte nichts vorschlagen... Für mich war alles TOP!
Mehr Kennenlernen der Arbeitskollegen wäre schön
Der am besten bewertete Faktor von HR Group Personaldienstleistung ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsbedingungen entsprechen einem jungen Unternehmen: Neue Büroräumlichkeiten und modernes Equipment.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung in den verschiedenen Themenbereichen wird aktiv vom Unternehmen gefördert.
ASCO fördert aktiv
Aus- und Weiterbildungen sind erwünscht und werden auch gefördert. Die MitarbeiterInnen werden als Human Capital gesehen.
