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Ashfield Healthcare 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Verkehrsanbindung, nette Kollegen
Bewertung lesen
Tolles Arbeitsklima,nette Kollegen und guter Zusammenhalt
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hier fällt mir leider nichts ein
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Ich wurde nett im Team aufgenommen, habe mich schnell eingelebt, interessante Aufgaben übernommen und die Chance zur Weiterentwicklung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sozialleistungen sind schlecht
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Unprofessionalität und persönliche Beleidigungen von Vorgesetzten bei Kritik an dem Unternehmen
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jährliche Gehaltsanpassungen, mehr Sozialleistungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Zusammenhalt stärken, laufende Weiterentwicklung von Sozialleistungen
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Bessere Sozialleistungen
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Sollte an seinem Ruf beim Personalleasing arbeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Ashfield Healthcare ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ebenso durch die Pharmabranche geprägt, unter diesem Aspekt aber positiv
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ashfield Healthcare ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Unregelmäßig und erzwungen im Alltag. Vorführeffekt vor Unternehmensführung DACH. Zu wenig strukturiert.
2
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Der eine weiß nicht was der andere tut; als Kunde (=Bewerber) wird man nur im Gehalt gedrückt und muss einen DV voller Klauseln unterschreiben
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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