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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • CoachingCoaching
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • KantineKantine
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe mich immer sehr gut betreut geführt.
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Immer ein offenes Ohr für Vorschläge.
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geniale Atmosphäre, familienfreundlich, gute Kommunikation
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Ashfield Healthcare als Business Unit von Inizio ermöglicht jedem einzelnen auch über die Grenzen hinaus international Karriere zu machen! Talente werden gefördert, Mitarbeiter geschätzt!
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Homeofficemöglichkeit, freie Zeiteinteilung, dadurch Familienfreundlich, gute Entlohnung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt nichts.
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Wenig Parkplätze zur Verfügung
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jährliche Gehaltsanpassungen, mehr Sozialleistungen
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Sozialleistungen sind schlecht
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Unprofessionalität und persönliche Beleidigungen von Vorgesetzten bei Kritik an dem Unternehmen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehaltserhöhung, zusätzliche Leistung( Essenszulage, Gutscheine etc.)
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Mehr Durchsetzungsvermögen
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Zusammenhalt stärken, laufende Weiterentwicklung von Sozialleistungen
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Bessere Sozialleistungen
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Sollte an seinem Ruf beim Personalleasing arbeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Ashfield Healthcare ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


One of the few things to appreciate there!
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ashfield Healthcare ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Best way to climb up the career ladder is being all mouth and no trousers or by crawling to the bigwigs and bullying the underlings
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ashfield Healthcare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Ashfield Healthcare besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ashfield Healthcare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ashfield Healthcare als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ashfield Healthcare
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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