Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Getränke für Mitarbeiter und Garagen Parkplatz
Wenn der Hut brennt hat man zumindest Rückhalt von der Geschäftsführung von den Abteilungleiter:innen dafür eher weniger bis gar nicht.
Kriesensicher zB in der Coronazeit hatte keiner Einbußen. Auch zukünftig ist es ein sicherer Arbeitgeber.
Immer ein offenes Ohr für Anliegen und Bemühen zur Lösungsfindung. Anstrengungen werden belohnt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt nichts schlechtes nur das jeder seine Arbeit erledigen sollte und nicht das man andere machen lässt :)
Keine Gleitzeit zu haben
Verbesserungsvorschläge
mehr kommunizieren mit die Mitarbeiter, Gleichberechtigung
Gehalt
Entscheidungseinflüsse durch Bauträger zu groß.
Die Hausverwaltung sollte ein eigenständiges Unternehmen mit Eigenentscheidung sein.
Home-Office bitte, kürzere Arbeitszeiten, kürzere Mittagspause (1 Stunde derzeit), mehr und angemessenes Gehalt
Home-Office (wir haben 2023, da muss das möglich sein)
Etwas flexiblere Arbeitszeitgestaltung und Option für Home Office.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von AURA Hausverwaltung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
So viele ältere gibt es nicht. Aber auch auf diese wird und wurde geachtet.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AURA Hausverwaltung ist Gleichberechtigung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die "jungen Mitarbeiter:innen" werden für die unangenehmen Arbeiten herangezogen wo hingegen die langjährigen Mitarbeiter:innen sich die "Rosinen picken"
könnte gegenüber Außendienst MA besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungskurse werden bezahlt und sind gerne gesehen. Als Lehrling begonnen, jetzt Abteilungs-leiter. Es ist alles möglich. Kommt darauf an was man selber kann.
Ich habe Excel oder Verwalter Kurse in den ersten drei Jahren erhalten!
Alle Posten sind bis 2135 belegt. Keine Chance auf Karriere oder Aufstieg.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AURA Hausverwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet AURA Hausverwaltung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AURA Hausverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AURA Hausverwaltung als eher modern.
Puls
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.