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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Team und Atmosphäre
Firmenhandy und Firmenauto wird ermöglicht
alles sehr sauber, top Ausstattung
Sehr tolles Team , sehr tolle Geschäftsführung und sehr tolle Personalleitung
Die Marken Vielfalt
Passt sich sehr gut der Marktsituation an und somit ein sehr erfolgreiches Unternehmen in der Hinsicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
viele langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen und anschließend heißt es nur das dies normal sei es gibt Gründe warum Personen dieses Unternehmen verlassen und das sind keine persönlichen Gründe sond. Firmen intern
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Kommunikation wird immer sehr geheim gehalten ,damit die Mitarbeiter wenig mitbekommen. Das ist der falsche Weg.
Gewisse Abläufe werden geändert welche gepasst haben, nun mehr Kosten in Anspruch nimmt und mehr Mitarbeiter
Mitarbeitervorteile passen auch nicht wie geworben wird.
Verbesserungsvorschläge
Dem Personal mal etwas zuhören und nicht nur machen lassen und sich als Geschäftsführung auf die falschen Personen in der Leitungsposition verlassen welche „Bericht“ erstatten.
noch mehr Aufstiegschancen ermöglichen
Verbessern wird sich nichts, es gab viele ex Mitarbeiter welche Vorschläge hatten aber diese sind gegangen oder mussten gehen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und mal fragen wo Abläufe verbessert werden können
Gewisse Führungskräfte eventuell überdenken bzw deren Arbeitsweise.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Hösch ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
die Firma hat einen guten Ruf!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Hösch ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt kaum eine Kommunikation, es wird nur bei Problemen kommuniziert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wird unterstützt, aber man muss nachfragen
Man kann viel lernen und sich weiterentwickeln da man buchstäblich alleine gelassen wird
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Hösch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Hösch besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Hösch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Hösch als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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