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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeTolle, sehr MitarbeiterInnen-orientierte Chefin, die immer ein offenes Ohr hat für individuelle Wünsche betreffend der vermittelten Institutionen, wie auch betreffend der Einrichtungen, bei denen sich herauskristallisiert, dass sie einem weniger liegen. Sehr nettes Team, das vielfältigste und im Sinne der ArbeitnehmerInnen auch äußerst flexible Arbeitsoptionen ermöglicht, wie auch die Option einer Dauerüberlassung bei einer der vermittelten Institutionen/Organisationen. Super Angebot, um in kurzer Zeit vieles kennen zu lernen und viele Erfahrungen zu sammeln. DANKE dem gesamten Team!
Wunscheinsatzort wird, wenn möglich, geboten
immer gesprächsbereit
Dienst Wunsch und Institution brücksichtigen
Man kann sich aussuchen wann man arbeiten will (an welchen tagen), wenn es an einem einsatzort probleme gibt kann man dies sofort besprechen und sagen das man dort nicht mehr hin will und keiner ist keinem böse. Sie sind 24h erreichbar immer freundlich, haben für jedes anliegen ein ohr. Es gibt nichts was man nicht mit den personal angestellten im normalen tonfall besprechen kann. Ich bin nur teilzeit, aber man ist mir oft entgegen gekommen mit meinen wünschen, da kriegt ...
falsche Abrechnungen zu Lasten der DienstnehmerInnen
Nichts! Wäre das Büro für mich ein bissl weniger "abgelegen", hätte ich seit Arbeitsbeginn Mitte September 2021 nur vermutlich schon vorbeigeschaut, um manches direkt zu besprechen oder um neue Stundennachweiszettel abzuholen, aber es geht auch gut per Telefon oder Mail oder ggf. auch per Post.
Zu wenig Gehalt.Minusstunden von den Urlaubstagen abziehen
Bis jetzt habe ich noch nichts schlechtes erlebt.
war immer super
korrekte Abrechnung und Einhaltung des Kollektivvertrages
Bin fast wunschlos. Betreffend Dienstgewand, welches ich bislang bei den meisten Arbeitsstellen mitbringen musste, wären Kasaks statt Polo-Shirts und ggf. zusätzlich doch auch von Auxilio zur Verfügung gestellte Hosen -wenn möglich sogar mit Taschen- praktischer. Man hat doch so manches einzustecken.
Keine Urlaubstage abziehen für Minusstunden und gleiches Gehalt wie die fix Angestellten
Arbeitskleidung, mit dem polo shirt ist es schwierig zu arbeiten da keine taschen vorhanden sind, man muss sich als pooldienst doch sehr viel notieren, und einstecken. Ich muss mir leider immer privaten kasak mitnehmen. Ein kasak wäre ideal.
Der am besten bewertete Faktor von Auxilio ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alter ist kein Thema bzw. es wird wenn, dann das Positive daran hervorgehoben.
hervorragend, tragende Säule des Geschäftsmodells
Kein Problem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auxilio ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mehr- und Überstunden werden falsch berechnet und nicht ausbezahlt, Abrechnungen stimmen nie
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Bildungskatalog der Sozialen Dienste der Adventmission wird einem bei Einstellung ausgehändigt, haben ein vielfältiges, interessant klingendes Angebot.
Mir wurde nach einer woche einstieg gleich eine weiterbildung angeboten.
ebenfalls wesentlich für das Geschäftsmodell
Weiterbildungen jederzeit
Gute Karriereplanung
Ständige Weiterbildungsmassnahmen
