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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer Arbeitsplatz
Gleitzeit, kurzfristige tageweise Urlaubsbewilligungen
Unkündbares dienstverhältnis
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Weiterbildungen, zu wenig Gehalt obwohl man auf einer höheren Position arbeitet
Keine Aufstiegschancen in dieser Behörde
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht als Zahl ansehen sondern als Menschen und die Bemühungen und Kenntnisse schätzen
Mehr Fortbildungen bzw. Förderungen für Weiterbildungen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BFA ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegs Chancen, für die meisten kaum Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BFA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BFA schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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