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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • KantineKantine
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • RabatteRabatte
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Könnte etwas besser sein, (jammern auf hohem niveau)
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Kurze Wegstrecke, gut bezahlter Lohn
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Die Bezahlung. Und sonst wirklich nichts.
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Die Kollegen waren super.
Bodenständige Kultur, innovativ bei Produkten und im Kundenumgang.
Sehr gute und nahe Infrastruktur (Bus, Bahn, Einkaufen)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitsverteilung zu einseitig, geringe Wertschätzung (auf mich bezogen) der Arbeitsleistung
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Das man gezwungen wird für Überstunden oder länger arbeiten
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Sauberkeit und Hygiene kenn man dort nicht.
Kommunikation und Wertschätzung, menschliche Werte gibt es nicht. Hab keine Lust ein Buch zu schreiben, aber es fehlt wirklich an allem.
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Die Führungsetage von der Werkstatt gehört gefeuert.
Nicht Familien tauglich da man am Wochenende arbeiten soll
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr Wertschätzung und evtl. bessere Entlohnung, noch flexiblere Arbeitszeiten
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Weniger Überstunden, fehre Arbeitszeiten, schneller neues Werkzeug wenn man es braucht
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Es werden Mitarbeitergespräche eingeführt aber im Endeffekt ändert sich wieder nichts.
Die Mitarbeiter mehr über Innovationen und neue Maschinen informieren. Ein klarer Kurs ist nicht erkennbar.
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Mehr Familienfreundlich und einem das Wochenende lassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Binder+ ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Teilweise starkes Abteilungsdenken und Trotzverhalten bei langjährigen Mitarbeitern. Direkte Kollegen sind sehr hilfsbereit und freundlich.
3
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Das ist das einzige was gut ist in dieser Firma
4
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enge Zusammenarbeit zwischen den Linien; klare Regeln und Kompetenzen
4
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Wirklich kompetente und Hilfsbereite Kollegen.
5
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Optimal. Besser geht es nicht mehr!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Binder+ ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Mottto "finde es selbst heraus, aber komm nicht fragen und mach es nicht falsch.."
1
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Regelmäßige, interne Informationsveranstaltungen informieren die Mitarbeiter über die aktuellen Zahlen und geplante Investitionen/Projekte. Die Vorstände lassen sich aber sonst fast das ganze Jahr über nie anschauen.
3
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Mitarbeiter-Infoveranstaltungen, Abteilungsmeetings. Wichtiges teilweise zu spät kommuniziert. Besser seit Corona.
3
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Es mangelt an interner Kommunikation
1
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Wird nicht ernst genommen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Möglichkeit für Fortbildungen
5
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im Traum ja.
1
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Das Unternehmen legt Wert auf geschulte Mitarbeiter. Kurse / Seminare / Workshops werden angeboten. Sollte eine weitere Ausbildung nötig sein, kann diese beim Abteilungsleiter angefragt und organisiert werden.
4
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Gehört wieder aktiver bearbeitet
3
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Wird nicht unterstützt
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Binder+ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Binder+ besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Binder+ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Binder+ als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Binder+
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Routiniert arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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