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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorgegemütlich, freundlcih, felxibel
die Geschäftsidee
Das Arbeitsumfeld des Unternehmens ist sehr gut
Die ständige Bereitschaft das Arbeitsklima, die Arbeitsbedingungen und Benefits zu verbessern.
Meinung/Sorgen von Mitarbeitern werden ernst genommen und versucht Lösungen zu finden
langweilig, keine Herausforderung
Siehe OBEN!
Manchmal sind die Arbeitszeiten zu lang.
Quartalsmäßige Beurteilung der eignen Leistung und des Arbeitsverhaltens - halbjährlich oder gar jährlich wäre neben den KPI's vollkommen ausreichend.
Weiterbildungsmöglichkeiten außerhalb des Headquarters
Mehr Herausforderung braucht man
Mitarbeiter ordentlich zahlen, Gewinn wird ja genug gemacht mit den zahlenden Unterkünften
Mobbing unterbinden
Ich hoffe, die Arbeitszeit zu reduzieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Booking.Com, Austria ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Monoton, den ganzen Tag Hotelliers anrufen und das Produkt schmackhaft machen wollen
Die Ausgestaltung der eigenen Aufgaben ist sehr frei und selbstständig einteilbar. Dennoch ist die Erwartungshaltung hoch und man muss neben den eigentlichen Kernaufgaben auch Zusatzprojekte und innovative Herangehensweisen präsentieren, um die Erwartungen zu erfüllen bzw. eine bonusrelevante Leistungsstufe zu erreichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In Amsterdam möglich lokal schwieriger
Außer in den Headquaters kaum Aufstiegsmöglichkeiten bzw. Positionswechsel als Option. Weiterbildungsmöglichkeiten sind aber online viele möglich und werden auch finanziert.
Abgesehen vom Headquarter, schwierig in einen anderen Job zu wechseln, da Auswahl eher beschränkt ist
