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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Kollegen, gute Arbeitszeiten
Familiäre Kommunikation, selbst einteilen ZA ,home office Möglichkeiten ,kurze lange Dienste
Angebot Mittagstisch, Home Office Möglichkeit, kollegiale Stimmung, interessantes technisches Umfeld
Tolles nachhaltiges Unternehmen - freundschaftliches Arbeitsklima auch zu den Vorgesetzten - innovativ - laufende Verbesserungsmaßnahmen.
Ich arbeite sehr gerne hier.
Trotz einer Größe von knapp 100 Mitarbeitern am Standort ist das Arbeitsklima sehr freundschaftlich - auch seitens der Geschäftsführung.
Selbstständiges Arbeiten absolut gewünscht
Vertrauen an die Mitarbeiter wird großgeschrieben
Vielfach freie Zeiteinteilung wann die Arbeit erledigt wird
Moderner Arbeitsplatz
Nachhaltig - Recycling - großes Umweltbewusstsein
Lösungsorientiert
Auch der Spaß kommt nicht zu kurz!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt geringer als bei anderen in der Branche
Vertrieb ist mehr Wert in Firma, wie service Techniker und Inbetriebnahmer. Wertschätzung bei geleistete Arbeit ist 0. Wenn du was kannst kriegst du mehr Arbeit bei gleichen Lohn
Umgang mit kritischen Mitarbeitern
Kommunikation intern ist schlecht. Informationsfluss zwischen Tochter/Schwesterfirmen sind verbesserungswürdig. Auch Informationsfluss zwischen Wissenträgern innerhalb des Unternehmens ist oft schwierig
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Gehälter bzw Boni
Einbeziehung der richtigen Leute bei Entscheidungen, Kommunikation / Begründung von Entscheidungen. Weniger Einmischung in technische Bereiche durch Geschäftsführung.
Mehr Gehalt, mehr Personal einstellen. Was versprochen wird soll es gehalten werden. Mehr Wertschätzung beim mitarbeiten.
Kommunikation intern verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von BT-Wolfgang Binder ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei Außendienst [service und ibn] ist ab Freitag keiner mehr erreichbar
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BT-Wolfgang Binder ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In Abteilung wird kommuniziert aber andere Abteilung kriegst spät Informationen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BT-Wolfgang Binder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BT-Wolfgang Binder besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BT-Wolfgang Binder als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich überschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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