Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute fachliche und menschliche Führung. PDL ist immer für Anliegen persönlich erreichbar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlecht finde ich jetzt nichts. Geld verspätet sich ab und zu im 2-3 Tage aber wenn man es weiß ist das auch halb so wild
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von Care-Ring intensive gemn ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr guter PDL. Hat immer ein Ohr für Anliegen und Probleme und versucht zu vermitteln soweit es geht.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Care-Ring intensive gemn ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hat die Firma kein gutes aber das sind Probleme die lange her sind meines wissen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt seit letzen Jahr eine eigene Ausbildung für langzeitbeatmung die Mitarbeiter kostenlos besuchen können
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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