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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Tür Politik, hilfsbereite Kollegen, familiäre Atmosphäre, Weiterbildung wird unterstützt
Flexible Arbeitszeiten, tolles Team
Weiterbildungen werden aktiv angeboten. Man legt sehr viel Wert auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden.
Umgang und Wertschätzung der Mitarbeiter, Weiterbildungsmöglichkeiten, bikeleasing,
Den absolut genialen Umgang miteinander, die offene Gesprachskultur und die Möglichkeit sich in aktuelle Themen mit einzubringen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Aufstiegschancen aufgrund flacher Organisationsstruktur
nichts eigentlich
Ansonsten eigentlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Das Homeoffice Paket könnte noch verbessert
Homeofficeangebot ausweiten
Farbe ins Leben und die Arbeit zu lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Care Solutions ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Kollegen werden gleich behandelt unabhängig vom Geschlecht
Es ist ca. ausgeglichen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Care Solutions ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man muss kämpfen um Informationen zu erhalten. Wissen ist ein Gut, das man für sich behält.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Flache Hierarchie, Weiterbildung zum Teil möglich
Flache Hierarchien, daher wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung ist super, Firma bietet die Möglichkeit an Schulungen teilzunehmen. 3 Sterne wegen Karriere, Weiterbildung 5 Sterne
Weiterbildungen sind immer möglich und auch erwünscht.
Ein Karriere Aufstieg ist aber aufgrund der flachen Hierarchie eher schwer möglich.
Durch die flache Hierarchie im Zusammenspielt mit der Unternehmensgröße sind die "Aufstiegsmöglichkeiten" begrenzt.
Weiterbildung wird aber sehr gefördert und auch zeitlich ermöglicht.
Weiterbildung erwünscht. Zertifizierungsausbildungen und Kurse in Abstimmung jederzeit möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Care Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Care Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Care Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Care Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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