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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 194 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 194 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zusammenarbeit und die Unterstützung – sowohl vom Team als auch vom Vorstand – sind sehr positiv
bis auf die zwei freitickets die Woche, gibt esabsolut keine
Gute arbeitszeiten sehr flexibel
Zuvorkommend,einfühlsam,spaßig,
flexible dienstplaneinteilung, lustiger job, nette kollegen, 2 freikarten pro woche ist auch cool
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine mitarbeiterrabatte an der kinokassa für popcorn und co, generell waren die super streng und man durfte nichts selber konsumieren was kunden zb doch nicht wollten oder wenn man ein getränk falsch gemacht hat musste man es wegwerfen anstatt ein frisches unberührtes getränk selber trinken zu können
Keine Rabatte für Mitarbeiter + schlechte Bezahlung
Arbeitgeber ist nicht neutral, pflegt Freundschaften innerhalb der Firma, welche dann immer bevorzugt werden
Geringer Lohn, keine Mitarbeiterrabatte beim Buffet, man fühlt sich manchmal wie eine Nummer statt wie ein Mensch, praktisch keine Chance auf Karriereaufstieg
war oft nicht einverstanden mit besserungen oder urlaubsanträgen
teils respektloser Umgang und Ausnutzen der höheren Position
Verbesserungsvorschläge
Mehr als das Minimum an Arbeitern einteilen an einem stressigen Tag. Bessere Bezahlung einführen.
Eine Gehaltserhöhung wäre vorteilhafter
bessere Bezahlung
mehr erklären
Bessere Bezahlung,Mitarbeiter mit Respekt behandeln und wertschätzen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Cineplexx ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
super! Man arbeitet in einem jungen, dynamischen Team Ich hab dort tolle Freunde gefunden und wir sind immer noch in Kontakt!
ich habe mit niemandem aus dem kollegium ein problem gehabt
fast alle kollegen waren super
sehr gutes team
Wenn einer schlecht behandelt wird, nehmen wir es alle persönlich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cineplexx ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Wir haben Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bekommen aber der Kollektivvertrag in dieser Branche liegt weit unter dem deutschen Mindestlohn.
Satz ist bei 9,50 pro Stunde, 2 Freikarten pro Woche aber nicht für Dolby,IMAX, weil ihnen ihre Mitarbeiter nix wert sind!
Ich verdiene viel zu wenig. Als Schülerjob noch zumutbar aber davon kann man nicht leben.
Schlechter Lohn, ich bin enttäuscht von der Arbeit, die ich leiste
Gehalt sehr schlecht aber für die arbeit oke
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Sehr schlecht gut für Studenten um geld zu verdienen
Nicht vorhanden, wenn man nicht alle anderen Kollegen im Service ans Messer liefert
Es gibt nicht wirklich Karriere oder Weiterbildungsmöglichkeiten
Kaum Aufstiegschancen, keine Möglichkeit auf Weiterbildung
Es gibt außer dem Aufstieg zum Vorführer/Technische Assistenz (nur für Billeteure) und der Betriebsleitung selbst keine Aufsteigschancen. Zudem ist die Betriebsleitung auf 4 oder 5, und die Technische Assistenz aus 1 beschränkt. Auch Vorführer gab es kaum mehr als 3.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cineplexx wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Cineplexx schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cineplexx als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 190 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 89 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cineplexx als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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