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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute life - work balance
Die Arbeitsatmosphäre sowie der Kollegenzusammenhalt sind einzigartig. Flexible Arbeitszeiteinteilung. Engagierte Geschäftsführung, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter bemüht.
Ich finde nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach fast sieben Jahren beim City Airport Train musste ich leider feststellen, wie wenig langjährige Mitarbeiter und ihre Leistungen im entscheidenden Moment wert sein können. Ich habe meine Arbeit stets mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Kontakt mit internationalen Fahrgästen ausgeübt. Umso enttäuschender war für mich der Umgang des Unternehmens mit mir am Ende meines Arbeitsverhältnisses.
Besonders kritisch sehe ich die Unternehmenskultur, den Umgang mit Konflikten und das Verhalten gegenüber Mitarbeitern in schwierigen Situationen.
Aus meiner persönlichen Erfahrung hatte ich ...
Gehaltsniveau liegt im unteren Mittelfeld.
Veraltete Technologien, aufgrund von abteilungsübergreifenden Kompetenzgerangel kein effizientes Arbeiten möglich.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde dem Unternehmen empfehlen, mehr Wert auf echte Wertschätzung, transparente Entscheidungen, Gleichbehandlung und einen respektvollen Umgang mit langjährigen Mitarbeitern zu legen.
Ein positives Unternehmensimage sollte nicht nur gegenüber Fahrgästen gepflegt werden, sondern auch im täglichen Umgang mit den eigenen Beschäftigten sichtbar sein.
Mehr Incentives bzw. auch finanzielle Mitarbeiterbeteiligung wären wünschenswert.
Mitarbeiter besser informierten. Mitarbeiterführung von Vorgesetzten verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von City Air Terminal Betreibsges ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wertschätzend
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von City Air Terminal Betreibsges ist Interessante Aufgaben mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ticket verkauf/kontrolle, auf Dauer eintönig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach außen präsentiert sich CAT als modernes, kundenorientiertes Unternehmen. Meine Erfahrungen hinter den Kulissen haben mir jedoch ein anderes Bild vermittelt.
Weiterbildung sollte besser gefördert werden
Aufstiegschancen sind unmöglich. Keine Zukunft als Train Attendant.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- City Air Terminal Betreibsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet City Air Terminal Betreibsges schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen City Air Terminal Betreibsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei City Air Terminal Betreibsges als eher modern.
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