Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 24 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber ist sehr spendabel bei Firmenevents (Weihnachtsfeier, Firmenausflug z.b segeln, etc.)
Das wertschätzende Umfeld und das Team. Auch die Büroräumlichkeiten, die Anbindung der öffentlichen Verkehrsmittel sowie die Lage sind toll. Zusammenhalt und Teamgeist wird hier großgeschrieben.
Super Arbeitsklima, abwechslungsreiche & fordernde Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung.
Die Kollegen waren immer das beste am Job.
Büro, das Team war super
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führung und Kommunikation ist verbesserungswürdig, langfristige Planung und Verbesserungen sind nicht wirklich erkennbar.
Werte und Verhalten werden von Mitarbeiter verlangt die selbst nicht gelebt werden.
(Fehlende) Kommunikation der Geschäftsführung
Mangelndes können der Geschäftsführung
Freundschaftliches Gehabe, fehlende Empathie und nicht eingehaltene Versprechen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf Fortbildung legen und allgemein die Zusatzleistungen umsetzten. Auch würde ich einen zusätzlichen Schwerpunkt auf Arbeitsplatzgesundheit toll finden.
Führungsstil und persönliche Ziele überdenken. Mehr auf Mitarbeiter eingehen.
Auf feedback der mitarbeiter eingehen
Geschäftsführung überdenken
Weniger Marketing auf Kununu betreiben und Mitarbeiter ehrliche Bewertungen verfassen lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von CodeFlügel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das beste Team in dem ich je gearbeitet habe! Bei gemeinsamen Kaffee- und/oder Mittagspausen ist es immer sehr lustig. Es wird auch ab und zu zusammen gekocht.
Bei Fragen und Problem bekommt man immer schnell Unterstützung. Außerdem gibt es lustige Weihnachtsfeiern, entspannte Pausen und ausgefallene Firmenausflüge
wer will kann mitkommen zum Paintball, Fischen, Feiern,... sehr cool
Spitze! Ohne diesen wäre die Firma längst Geschichte!
Das Team ist super und der Zusammenhalt der Kollegen toll, sonst würde es die Firma wohl nicht mehr geben, wenn sie die Mitarbeiter nicht aufopfern würden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CodeFlügel ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Jede Woche fragt man sich, welche Hiobsbotschaft als nächstes kommt.
Leider wurden nie wirklich klare Anweisungen gegeben, oder etwas wurde beschlossen und zwei Tage später wieder revidiert, weil man es dann doch anders haben wollte. Es gibt einfach keine klare Linie. Probleme werden auf Mitarbeiter abgewälzt wo die Mitarbeiter nichts dafür können.
Meetings sind oft sehr chaotisch und nicht zielführend. Man hat immer Angst, dass eine Hiobsbotschaft kommt bei einem Meeting.
Die Team Meetings jeden Donnerstag sind ein russisches Roulette, kommt heute eine Hiobsbotschaft oder nicht?
Im Team problemlos, von oben schlecht bis nicht existent.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Darauf wird großen Wert gelegt. Ich hab schon coole Weiterbildungsmöglichkeiten in Anspruch nehmen dürfen ab Tag 1.
Es gibt keine Möglichkeit sich weiterzubilden oder aufzusteigen.
Grundsätzlich hat man die Möglichkeit, eine Woche im Jahr auf Fortbildung zu gehen. Allerdings wird das in der Praxis nicht so umgesetzt. Das finde ich schade. Auch allgemein Fortbildungsmöglichkeiten intern kommen meiner Meinung nach zu kurz (die monatlichen Workshops finden so gut wie nie statt...)
Es hieß man habe jedes Jahr ein Budget zur Verfügung für Weiterbildungen. Das wurde aber nie gelebt, manche haben was gemacht und haben kurze Zeit darauf gekündigt. Da aber das Thema Geld immer ein Problemthema war, traute man sich gar nicht wegen einer Weiterbildung zu fragen.
Keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten, bei der Weiterbildung muss man sich alles selbst beibringen, es gibt niemanden mehr von dem man was lernen kann und Budget für Weiterbildungen ist keins da
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CodeFlügel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CodeFlügel besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CodeFlügel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
CodeFlügel
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CodeFlügel
Branchendurchschnitt: IT