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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich denke, es ist mein Privileg, im Personalwesen nützlich zu sein.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich denke, es ist mein Privileg, im Personalwesen tätig und nützlich zu sein. Für mich bedeutet diese Arbeit nicht nur, Prozesse zu steuern oder administrative Aufgaben zu erfüllen, sondern vor allem, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten, Potenziale zu erkennen und eine positive Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Die Möglichkeit, das Bindeglied zwischen Mitarbeitenden und Unternehmensführung zu sein, erfüllt mich mit großer Verantwortung und Freude. Es ist für mich eine tägliche Motivation, durch meine Arbeit einen Beitrag zum Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen ...
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Verbesserungsvorschläge

Ich denke, es ist mein Privileg, im Personalwesen tätig und nützlich zu sein. Für mich bedeutet diese Arbeit nicht nur, Prozesse zu steuern oder administrative Aufgaben zu erfüllen, sondern vor allem, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten, Potenziale zu erkennen und eine positive Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Die Möglichkeit, das Bindeglied zwischen Mitarbeitenden und Unternehmensführung zu sein, erfüllt mich mit großer Verantwortung und Freude. Es ist für mich eine tägliche Motivation, durch meine Arbeit einen Beitrag zum Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen ...
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