Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen dach und wand?

dach und wand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet dach und wand besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dach und wand als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von dach und wand das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dach und wand wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dach und wand als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
80%80
Barrierefrei
30%30
Rabatte
20%20
Mitarbeiter-Events
20%20
Diensthandy
20%20
Coaching
10%10
Flexible Arbeitszeiten
10%10
Internetnutzung
10%10
Betriebliche Altersvorsorge
10%10
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familienfreundlich

November 2023Bewertung lesen

Firma hätte sicher Potential

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Kommunikation bevor Kündigung Informationen

August 2025Bewertung lesen

Nutz ihr Potenzial nicht

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Führungskräfte ist der Kern eines Unternehmens.

August 2025Bewertung lesen

Mehr und offene Kommunikation, Wertschätzung und wenn man Probleme anspricht die Personen ernst nehmen!
Mitarbeiter Benefits gehören ordentlich aufgestockt. - es gibt nichts ordentliches außer einen Parkplatz..

November 2023Bewertung lesen

Mehr Kommunikation mit den Angestellten und auch zu Dingen stehen die man ausmacht oder so tun als wüsste man von nichts.
Mehr Ehrlichkeit...
Weniger Mitarbeiter Verschleiß

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dach und wand ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Hier müsste man eigentlich 0 Sterne geben!

November 2023Bewertung lesen

Nicht vorhanden

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

dach und wand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet dach und wand besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dach und wand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dach und wand als eher traditionell.