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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubtpünktliche Bezahlung,
50% mitarbeiterdiscont
Kollegen Zusammenhalt.
Spaß in der/an der Arbeit wird groß geschrieben.
Provision.
Hier werden versprechen wie 1x im Monat Samstag frei , nicht eingehalten.
Auch wurden versprochene Bonuszahlungen nicht gezahlt und hätten vor Gericht geklärt werden müssen.
keine eigenen Ideen erlaubt
Bezahlung könnte besser sein.
Samstags gewährleisten einmal im Monat frei zu bekommen(auch in Hochsaison)
Falsche Versprechungen des Arbeitgebers, ständiges hinhalten und zurück halten neuer informationen.
Faire Löhne, Versprechen einhalten, Mitarbeiter wertschätzen und fördern.
Versprechen halten.
Mehr Zuspruch von den oberen Vorgesetzten. Weniger Reden mehr Tun.
Mehr Transparenz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dainese ist Interessante Aufgaben mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Verkaufen nach Lehrplan
zu viele Arbeiten für diese man urspr. nicht eingestellt wurde (dauerhafte Büroarbeiten)
