Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenUnternehmenskultur.
Wenn er frei hat
Schreit zu viel (auch vor Kund*innen), versucht in anderen Geschäften Mitarbeiter*innen abzuwerben, erfindet Geschichten, kann kein beständiges Team aufrechterhalten
Faire Entlohnung statt KV-Minimum.
Besser mit seinen Angestellten umgehen und auch auf Krankheit achten (wenn jemand krank ist, ernst nehmen und nicht zwingen, den Krankenstand zu beenden)
Der am besten bewertete Faktor von Dehner Gartencenter Österreich KG ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeit gerecht verteilt, jeder packt mit an. Leider wenig persönlicher Entscheidungsspielraum.
Wird mittlerweile alles vorgegeben, kaum noch Handlungsspielraum
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dehner Gartencenter Österreich KG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlechte Verteilung und ungerecht. Es gibt Kollegen, die Jahre Vollzeit arbeiten und weniger bekommen, als eine Teilzeitkraft die neu angefangen hat.
Gehalt pünktlich, aber zum Leben nicht ausreichend. Sozialleistungen ok.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur Schulungen zu bestimmten Themen. Aufstiegschancen möglich
