Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Freiheit, angenehme Chefs, Zusammenhalt
Pünktliche Auszahlung..Sauberer Arbeitsplatz
Dass er in der Krise Arbeitsplätze sichert
Modernes Bürogebäude
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass der Staat zu wenig unterstützt damit große Zeichen an die Branche gesetzt werden können
Die Wertschätzung mancher Mitarbeiter..
Falsche Moral
Verbesserungsvorschläge
Nicht viel - ein bisschen mehr an die neue Zeit denken und alte Privilegien überdenken
Sollte mehr Präsenz zeigen und das Lohnniveau verbessern..
Besetzung von Führungspositionen mit Fachexperten, die zudem die notwendige soziale Kompetenz aufweisen, um MitarbeiterInnen niveauvoll führen zu können.
Interne Aufstiegsmöglichkeiten forcieren, anstatt Führungskräfte prinzipiell von anderen Stadtwerke-Unternehmen zu besetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Aktiengesellschaft der Wiener Lokalbahnen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird darauf geachtet
Kollegen, die sich schon lange im Unternehmen befinden und somit nahezu unkündbar sind, werden im Idealfall an Positionen gesetzt, bei denen sie keinen Schaden anrichten können und ihre Tage bis zur Pension zählen können. Haben sie doch noch etwas zu sagen, werden interessante Ideen entwickelt, um sie los zu werden.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aktiengesellschaft der Wiener Lokalbahnen ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man setzt sich über jegliche Arbeitszeitrichtlinien hinweg und verlangt von seinen MitarbeiterInnen sich "auszustempeln", während sie noch ihrer Tätigkeit nachgehen. Selbst wenn die tatsächlich zu viel gearbeiteten Stunden aufscheinen, folgen keine Konsequenzen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht viel Chancen.
Karrieresprünge sind nur in Verbindung mit politischen Verbindungen möglich.
Es werden kaum Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aktiengesellschaft der Wiener Lokalbahnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Aktiengesellschaft der Wiener Lokalbahnen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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