Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität und die Vereinbarkeit mit Job und Familie.
Danke für die tolle Zeit !!!
Ich möchte dazu sagen: ich habe nur gekündigt da ich nach Deutschland umgezogen bin.
Die Kollegen waren ok.
Tolles Betriebsklima. Interessante Tätigkeiten, es gibt immer was zu lernen. Jeden Tag super leckeres, frisch gekochtes, gesundes Mittagessen.
Persönlich, freundlich, kollegial, fair.
Den besten Arbeitgeber den man sich vorstellen kann. In einer Welt in der es nur mehr um Umsatz, Gewinnsteigerung und immer mehr mehr mehr geht und der Arbeiter/Angestellte meist auf der Strecke bleibt ist Domaintechnik wirklich eine Ausnahme. Die Chefs sind einfach Top und man kann diese nach einer kurzen Zeit zu seinen Freunden zählen. In keiner Firma kann man das Privatleben so gut mit der Arbeit verbinden wie bei Domaintechnik. Wenn man etwas zu erledigen hat oder vielleicht auch ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Art und Weise wie das "Kündigungsgespräch" stattgefunden hat. Dass irrelevante Dinge vorgewerfen werden, die nichts mit der Arbeitsleistung zu tun haben.
da gibt es nichts
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter-Gespräche, weniger Vorteile für die eigenen Kinder und mehr Gleichberechtigung diesbezüglich.
Möglichkeiten zur Weiterbildung, und mehr Abwechslung in den Aufgaben. Mehr Möglichkeiten fürs Kollegiale.
Alles soll so bleiben wie es ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Domaintechnik.at ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gutes Gehalt, ich war super zufrieden
lt Kollektiv mit Überzahlungen je nach individueller Vereinbarung, Kaffee, Obst, jeden Tag frisch gekochtes Mittagessen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Domaintechnik.at ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zum Teil inakzeptabel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich wurde stets gefördert und durfte verschiedenste Kurse besuchen
Die Möglichkeit zur Weiterbildung praktisch nicht gegeben.
Weiterbildung wird vom Arbeitgeber gefördert, unterstützt und sehr geschätzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Domaintechnik.at wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Domaintechnik.at schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Domaintechnik.at als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Domaintechnik.at als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter loben.

































