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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
bieten diverse Sozialleistungen an. gefördertes Mittagessen und viele Ausflüge. Macht man nicht mit, sinkt man in der Gunst der GL!
Das er auf die Mitarbeiter eingeht
Frei Arbeitszeiten
Die Geschäftsführung ist sehr sozial, er bietet mehrere Sachen an.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absprachen mit Mitarbeitern werden getroffen, versprochene eine zeitlang eingehalten und danach ohne Grund seitens GL reviediert. Ausgehandelte Gehälter somit einseitig gekürzt! Kollektivvertragliche Agende seitens Unternehmen ausgehebelt. Angst und Unterdrückung als stielgebenes Element zur Mitarbeiter Kontrolle verwendet.
Daher wirklich hohe Miatarbeiterschwankung!
Die direkten Vorgesetzten Positionen bei den Serviceteams müssen ausgetauscht werden, damit die Geschäftsführung den stetigen Wechsel der Leute mindert!
Keine Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
ein radikaler Umbau der Führungsetage des Unternehmens wäre Ratsam.
Gar nix ist perfekt
Die Geschäftsführung sollte genauer auf die Arbeiter hören und nicht nur auf deren Gruppenleitungen.
Dass die neuen Arbeitnehmer am ersten Tag soviel verdienen, wie jemand der schon länger in der Firma ist und mehr Verantwortung hat.
So etwas darf nicht sein.
Arbeit muss entlohnt werden nach KV
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Ebsg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die MA unter sich haben einen wirklich guten Umgang und Zusammenhalt miteinander
Kommt immer darauf an in welcher Gruppe man ist.
Bei uns war es gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ebsg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gebildete Mitarbeiter sind nicht steuerbar und somit nicht zu kontrollieren und daher nicht erwünscht!
Ist verschieden, bei manchen Abteilungen etwas mehr bei anderen keine Möglichkeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ebsg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Ebsg schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ebsg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ebsg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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