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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich besonders schätze, sind der hohe technische Anspruch und die spannenden Projekte, bei denen man eigenverantwortlich arbeiten und wirklich mitgestalten kann, gleichzeitig stimmt der Umgang in meinem Team, und durch die offene Kommunikation sowie die direkte Abstimmung mit den Vorgesetzten werden Themen pragmatisch und auf Augenhöhe gelöst.
Trotz schwieriger wirtschaftlicher Lage wird immer darauf geachtet das die Mitarbeiter nicht gekündigt werden müssen!!!
Und wenn Mitarbeiter wegen selbstverschulden gekündigt werden bekommt fast jeder eine Zweite Chance!!!
Immer wieder interessante Themen
Die offene Kommunikation auch mit der Geschäftsführung
Seit der Übernahme mit neuer Geschäftsleitung und neuem Management Team - tolles und motiviertes Umfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was ich kritisch sehe, sind die mehreren Eigentümerwechsel in den letzten Jahren, wodurch die strategische Ausrichtung nicht immer konsistent wirkte und teilweise Unsicherheit hinsichtlich der langfristigen Perspektive entstanden ist.
Vorgesetzten
Manche Führungspersonen haben kein Gefühl für den richtigen Umgang mit den Mitarbeitern!!!
Dafür gibt es wieder einige Führungspersonen die sehr gut mit den Mitarbeitern können!!!
Alles und vor allem Kollegen
Kann nichts schlechtes sagen
Verbesserungsvorschläge
Auch auf die Arbeit aktiv zugehn
Denn Mitarbeitern die Möglichkeit für weiterbildung ermöglichen
Offene Kommunikation zu den Mitarbeitern!!!
Mehr Betriebsausflüge
Menschlicher werden
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Eckelt Glas ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ja mit Produkten
Immer Neues und Spannend
extrem spannend seit der Neuübernahme mit viel Gestaltungsspielraum
vielfältige Aufgaben und vor allem ein schönes Produkt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eckelt Glas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Eckelt Glas besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eckelt Glas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eckelt Glas als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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