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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
offene Kommunikation und Hilfestellung
interessante Aufgaben und Möglichkeiten wenn man bereit ist Eigeninitiative zu übernehmen
Chef und eigentliche Chefin sind super und kümmern sich um die Mitarbeiter und haben ein offenes Ohr
Selbstständige Zeiteinteilung und Arbeitsweise
Jeder Mitarbeiter bekommt die Ausrüstung die er braucht - Top Arbeitsplatz
Das man mit den Vorgesetzten reden kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Betrifft Mitarbeiter die Auswahl der Worte und Art und Weise des sprechen mancher Person
teilweise den Stresspegel - hängt aber auf vom Kunden ab
Teilweise hoher Stresspegel
Abläufe müssen besser werden.
Die Unternehmensphilosophie die ein anderes Bild den Bewerbern suggeriert - es ist halt nicht alles Gold was glänzt. Die ständigen Streitereien zwischen den Inhabern. Wenig bis gar keine Kommunikation zu den Mitarbeitern bezüglich der Kennzahlen und Auswertungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen
Augen und Ohren dort aufmachen wo es wirklich notwendig ist, Geduld aufbringen
Chefin austauschen - dann jederzeit wieder
regelmäßige Teammeetings um Uptodate zu bleiben
Bessere Abläufe, mehr Zeit für Mitarbeitergespräche.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von elegtro ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird gelebt
Es gibt keine Unterschiede!
Die gibt es, es wird nicht unterschieden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von elegtro ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Aufgrund der Größe eher weniger möglich
Kann ich nicht beurteilen
Nicht vorhanden
Aufgrund der größe der Firma eher begrenzt
Kleine Firma, Aufstiegsmöglichkeiten beschränkt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- elegtro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet elegtro gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei elegtro als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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