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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Kollegen
Mitarbeitertransport in die Firma und Nachhause ist zugelassen
Dazu fällt mir leider nix ein
Die meisten Leute kündigen dort jetzt schon, da die "Geschäftsführer" alle vergrausigen und unter der Gürtellinie behandeln. Respekt an euch!! Also meiner Meinung nach hält diese Firma hoffentlich nicht mehr lange.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alle geschilderten Probleme und dass nicht dagegen getan wird obwohl sie schon länger bekannt sind
Puh! Dafür reicht hier der Platz bei Weitem nicht...
Die Geschäftsführung und den Umgang mit Mitarbeitern
leider sehr vieles. Ich würde jedem davon abraten dort zu arbeiten
Keine Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
bei manchen Abgestellten genauer auf die Finger zu schauen
Ein Team (Partie) bleibt zusammen, bessere Arbeitseinteilung, Mitarbeiter mit Prämien belohnen um die Arbeiter/Lehrlinge zu motivieren!
Da gäbe es so viele (die auch regelmäßig vorgebracht werden), aber geändert wird nie was.
St. Pölten die Kontrolle übergeben.
Arbeitsbedingungen aus dem Jahr 2023 übernehmen, 1960 ist vorbei
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro Ebner ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
nicht gegeben
Urlaub muss von 3 Personen genehmigt werden obwohl es reichen würde, würde es der Vorarbeiter genehmigen Allerdings kann man im Sommer den Urlaub vergessen wenn man nicht schon im Jänner alles einträgt.
Sehr traditionell! Null zeitgemäß!
Fixe Arbeitszeiten wird bei Stellenausschreibungen als POSITIVER
Aspekt angeführt?! Unflexibel bis zum geht-nicht-mehr
Urlaube werden gestrichen mit lächerlichen Begründungen
Gibt es in dieser Firma nicht da
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen
Keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elektro Ebner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Elektro Ebner schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elektro Ebner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektro Ebner als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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