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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite seit geraumer Zeit bei EP und kann nur Positives berichten. Das Arbeitsumfeld ist äußerst angenehm, und die Kollegen sind stets hilfsbereit und freundlich. Besonders schätze ich die freie Arbeitsweise und die spannenden neuen Projekte.
Die Arbeit ist interessant und abwechslungsreich, man kann sehr selbstständig arbeiten und hat viele Freiheiten und Möglichkeiten. Auch die meisten Kunden sind sehr nett.
Faire Bezahlung.
Tolles Image.
Super Produkte.
Immer verlässlich.
Vielfalt der Produkte.
Ideen werden immer angenommen.
Aufwünsche und Anregungen wird im Normalfall eingegangen. Flache Hierachien und viele Benefits.
Leider nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Mobbing unterstützt wird, das neue Angestellte schlecht behandelt werden, das man Beschimpft wird
Manchmal fehlt eine Linie für alle Mitarbeiter und manche Anliegne müssen immer über die Bande gespielt werden, statt direkt zu entscheiden.
Das er sieht, dass Angestellte gemobbt werden, aber nichts sagt, weil er keine neuen Mitarbeiter suchen möchte
Alles wird für selbstverständlich gehalten, keine Wertschätzung.
Ich musste vor kurzem mitansehen wie eine nette Person, welche gerade bei uns angefangen hat zu arbeiten hintergangen und entlassen wurde. Sie war wirklich fleißig, hat Verbesserungsvorschläge angenommen und wollte alles richtig machen. Zu mir war diese Person auch wirklich nett.
Aber die Kollegen in ihrer Abteilung mochten sie nicht und haben hinter ihrem Rücken gehandelt, um sie loszuwerden.
Ich hab das ein wenig mitbekommen, aber nicht gedacht, dass es soweit kommt. Ich war schockiert, als ich das Gespräch gehört ...
Verbesserungsvorschläge
Gegen schlimmstes Mobbing vorgehen, Täter nicht schützen, Arbeitsklima verbessern
Die Gemeinschaft und das Verhalten untereinander ist furchtbar, an Kommunikation mangelt es extremst!
Die zwei Damen in meiner Abteilung haben gemobbt und das war dem Arbeitgeber egal
Manchmal könnte offener Kommuniziert werden.
Das Mobbing muss aufhören
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
ermöglichen sie nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elektronik Printing Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Elektronik Printing Handels schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elektronik Printing Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektronik Printing Handels als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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