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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • k. A.
      Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • DiensthandyDiensthandy
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das sie sich sehr langsam zu ändern Probieren
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden.
Die Anregungen die sie haben, nicht einfach abgeschmettert werden, sondern einen lösung zu suchen
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von ell 1120Wien ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wir probiernen uns zusammen mit der Firma einig zu werden, in der Gruppe stark zu bleiben.
Funktioniert leider nicht immer.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ell 1120Wien ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wenn etwas besprochen wird, wird es von denn Vorgestetzten leicht vergessen, oder behauptet das wurden nie gesagt.
Wenn mann als Arbeitnehmer etwas braucht dauert die abwicklung immer lange, aber wenn die Firma was braucht dann muss es immer schnell gehen.
1
Bewertung lesen

Puls

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