Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWeiterbildungsmöglichkeiten, breites Angebot an Sozialleistungen, faires Miteinander
Es ist ein sicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen. Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Aufstiegsmöglichkeiten auch innerhalb des Konzerns.
Mitarbeiter-Events (Sommer, Weihnachtsfeier, Skitag, Betriebsausflüge).
Die Kolleg*innen sind super und als Mensch wird man hier sehr gewertschätzt. Die Entlohnung ist fair und die Arbeitsbedingungen sehr gut. Insgesamt sehr guter Arbeitgeber.
Es ist ein sicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen
mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mitarbeiter-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Skitag, Betriebsausflüge).
Habe mich im Unternehmen sehr wohl gefüllt, Zusammenhalt im Team war auch sehr gut. Gute Zusammenarbeit mit Vorgesetzten
Weil er langweilig ist
Bezahlung, mir wurden keine Aufstiegsmöglichkeiten geboten.
Da gibt es genug,hier muss mehr geschehen
Führungskräfte
Diverse verschiedene Nachteile
Bessere Bezahlung. Es wird nur Mindestgehalt bezahlt und durch die Überzahlung kommt man nie zu Lohnerhöhungen, da dadurch die Überzahlung weniger wird.
Er könnte noch cooler sein
Ganz nach dem Motto, dass man sich immer verbessern kann. Hier könnten vor allem noch mehr in Richtung Arbeitszeitflexibilisierung gemacht werden (Vertrauensarbeitszeit oder Ähnliches). Zusätzlich könnte auch eine neue Kampagne gestartet werden, um das Image zu erneuern bzw. zu zeigen, wie es ist in der FC zu arbeiten.
Das Büro könnte moderner sein
Führungskräfte austauschen
Der am besten bewertete Faktor von immOH! Energie und Gebäudemanagement ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Diversität wird enorm viel Wert gelegt
Jeder wird gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von immOH! Energie und Gebäudemanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mindestlohn mehr gibt es nicht
Nicht was du kannst oder was du leistest ist wichtig. Nur wie gut du dich mit der Führungskraft verstehst!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Gute Angebote an unterschiedlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Führungskraft fördert Weiterbildung.
keine Weiterbildungsmöglichkeiten, versprochen wird viel gehalten nur garnichts
Schulungen in diversen Bereichen werden angeboten und können genutzt werden.
Weiterbildung und Schulungen werden angeboten. Wenn man es anstrebt kann man sich hier aufjedenfall weiterbilden und entwickeln.
Weiterbildung und Schulungen werden angeboten. Wenn man es anstrebt kann man sich hier aufjedenfall weiterbilden und entwickeln.
