Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Flexibilität
- Vertrauenswürdiger Arbeitsumgang
- Respektvoller Umgang
- das aller tollste Team ever
Great Atmosphere, intelligent coworkers, no arrogance and no internal politics
Das Team ist wirklich beeindrucken und der Austausch immer bereichernd. Man kann sich in seinen Interessensgebieten vertiefen und neue Dinge ausprobieren. Gleichzeitig steht der Mensch im Vordergrund.
I worked at some employers before that were great, like Erste Bank. But Flinn is again even another level higher!
It is a start up where I can have an impact and get respected in my opinion while having a good work life balance with a nerdy topic that once cracked gives me the opportunity to break new ground.
Verbesserungsvorschläge
Nothing, I want to say thank you for being part of this great team!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Flinn.ai ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
The compensation is fair and competitive. Additional benefits, such as public transport subsidies, would be a nice addition, but I know they are already in the planning stages.
Very fair compensation with the most employee-friendly share program I have ever seen.
Well compensated and good social benefits. Especially because you'll get a Austrian contract but still have additionally to that your home country benefits too.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flinn.ai ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Where ever and whenever it's tried to compensate emissions. Still because of the different locations of the team it's hard to avoid a bigger footprint then working in a local company.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Growth is easily possible and fostered by the management, and as all employees strive for improvement, it is natural to also take this path.
There are clear opportunities for growth. Leadership regularly checks in to understand employees’ aspirations and actively supports them in achieving their development goals.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Flinn.ai wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Flinn.ai besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Flinn.ai als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flinn.ai als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitenden Freiräume geben.




































