Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeDas Team ist wirklich beeindrucken und der Austausch immer bereichernd. Man kann sich in seinen Interessensgebieten vertiefen und neue Dinge ausprobieren. Gleichzeitig steht der Mensch im Vordergrund.
I worked at some employers before that were great, like Erste Bank. But Flinn is again even another level higher!
It is a start up where I can have an impact and get respected in my opinion while having a good work life balance with a nerdy topic that once cracked gives me the opportunity to break new ground.
Nothing, I want to say thank you for being part of this great team!
Der am besten bewertete Faktor von Flinn.ai ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
The compensation is fair and competitive. Additional benefits, such as public transport subsidies, would be a nice addition, but I know they are already in the planning stages.
Very fair compensation with the most employee-friendly share program I have ever seen.
Well compensated and good social benefits. Especially because you'll get a Austrian contract but still have additionally to that your home country benefits too.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flinn.ai ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Where ever and whenever it's tried to compensate emissions. Still because of the different locations of the team it's hard to avoid a bigger footprint then working in a local company.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Growth is easily possible and fostered by the management, and as all employees strive for improvement, it is natural to also take this path.
There are clear opportunities for growth. Leadership regularly checks in to understand employees’ aspirations and actively supports them in achieving their development goals.
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