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Flügel 
& 
Klement 
GesmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,9
kununu Score30 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Flügel & Klement GesmbH
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Flügel & Klement GesmbH
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Beim besten willen gar nichts
Bewertung lesen
N I C H T S !
ganz ehrlich nichts
absolut gar nichts
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viel zu viel
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Dazu kann man ein Roman schreiben
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Es herrscht totales Chaos. Die Fluktuation ist extrem hoch, die Kunden sind sehr unzufrieden
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A L L E S !!
Eigentlich alles, besser weiter Job suchen ist Sinnvoller
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zusperren oder übergeben
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Unternehmen auflösen wäre besser für alle
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Unternehmen auflösen
Alles müsste verbessert werden. Interne Abläufe, Kommunikation mit Kunden, Schadensbehebungen etc
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A L L E S gehört verbessert !!!!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flügel & Klement GesmbH ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Praktisch nicht vorhanden, nur per unverständlichen Emails bzw. beim nachfragen sehr inkorrekte Angaben
1
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Kommunikation existiert nicht. Kommunikation besteht aus unbegründeten Vorwürfen, die weder eine Erklärung noch sonst etwas besänftigen können.
1
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In diesem Sinne nicht existent. Man ist ständig bemüht sich für unbegründete Vorwürfe zu rechtfertigen. Angehört wird man allerdings nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Nicht Vorhanden besonders da man nicht weis ob man nächstes Monat noch dort arbeitet.
1
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Da das Unwissen über die Dauer des Beschäftigungsverhältnisses im Vordergrund steht, erübrigt sich dieser Punkt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Flügel & Klement GesmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Flügel & Klement GesmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Flügel & Klement GesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Flügel & Klement GesmbH als eher traditionell.
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