Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das freundliche Team, das kreative Arbeitsumfeld und den direkten Kontakt zu den Kunden. Die Arbeit ist abwechslungsreich und die Atmosphäre im Laden meist angenehm.
Die Produkte sind gut, die Arbeitszeiten sind in Ordnung und das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Außerdem erhalten Mitarbeitende Rabatt auf die Produkte.
Die Arbeit ist nicht schwierig.
arbeitszeiten
Gar nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gutes Arbeitsklima unter den Kollegen, aber einige Führungskräfte zeigen wenig Professionalität. Klatsch und Tratsch, unbegründete Anschuldigungen, die zu Kündigungen führen können, und offensichtliche Bevorzugung einzelner Mitarbeitender prägen leider das Bild. Zudem gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten oder echte berufliche Entwicklungsperspektiven.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt und in stressigen Zeiten kann die Arbeitsbelastung hoch sein. Teilweise könnte die Personalplanung verbessern
Es ist manchmal langweilig.
Er kümmert sich nicht um seine Mitarbeiter ob es ihnen gut geht und man bekommt alt t-shirt mit Löcher im Winter muss man erfrieren weil man bekommt kein pullover oder anderes langatmig Shirt
Keine Unterstützung
Trotz Mitarbeitermangel ständige Kündigung
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollte sich mal erkundigen wie man sich als Führungsposition benimmt
Mehr Möglichkeiten für Weiterbildung und interne Aufstiegschancen schaffen. Außerdem könnten langfristige Karrierewege transparenter kommuniziert werden.
Es ist wirklich ein nettes Unternehmen und ich habe gerne in dem kleinen Store in Dornbirn gearbeitet. Leider wurde ich nach einigen Monaten entlassen. Mir wurde nicht genau erklärt warum. Anscheinend sei mein Vertrag einfach abgelaufen. Den anderen Mitarbeitern sei aber gesagt worden, dass ich gekündigt hätte. Das fand ich etwas schade aber es lag vielleicht auch einfach an dem bestimmten Store bei dem ich gearbeitet habe.
Die Bezahlung könnte erhöht werden.
Sozialer werden
besser auf mitarbeiter eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Flying Tiger Store Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das einzig Positive an der Arbeit, dass alle Kollegen wussten was für eine Psychose dieser Laden ist
das einzige was irgendwie cool war
Alle leiden unter demselben Problem: Führungsetage
Die jüngere Kolleginnen war immer super aber die älteren...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flying Tiger Store Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt nur wenige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder zum Aufstieg innerhalb des Unternehmens.
Man kann sich nicht weiterbilden
Manchmal wann jemand für 1+ Jahre gearbeitet, man kann weiter Gechäftsleitung tun aber dann man arbeitet eh mehr, muss von 7 bis 9 Montag-Samstag erreichbar sein, auch auf Urlaub und muss jeder zweite Woche 6 Tage arbeiten
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Flying Tiger Store Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Flying Tiger Store Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Flying Tiger Store Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flying Tiger Store Austria als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Flying Tiger Store Austria
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Flying Tiger Store Austria
Branchendurchschnitt: Handel