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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    89%89
  • DiensthandyDiensthandy
    89%89
  • EssenszulageEssenszulage
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mit dem neuen Management hat sich meiner Meinung nach in den letzten Jahren einiges am Standort geändert. Verbesserungspotential wurden und werden sukzessive identifiziert und nach und nach umgesetzt. Zum Beispiel wurden und werden laufend Büroräumlichkeiten unter Berücksichtigung ergonomischer Aspekte umgebaut. Ebenso wird verstärkt ein Augenmerk auf die Personal- und Kompetenzentwicklung geworfen.
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ehrlicher, freundlicher Umgang miteinander
es wird immer versucht, für alles eine Lösung zu finden
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Interessantes Aufgabengebiet, optimale Verkehrsanbindung zu öffentlichen Verkehrsmittel
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine faires Lohnkonzept
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Fehler die die Firmenleitung verursacht hat müssen die Arbeiter jetzt ausbaden
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Aus der Historie heraus gibt es hinsichtlich bestehender System das ein oder andere Verbesserungspotential, welche jedoch in den nächsten Jahren bearbeitet werden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mer mit den Arbeiter kommunizieren
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Sollte sich mehr um seine guten Arbeiter bemühen und sich von einigen Manager trennen
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Aufgrund des raschen Wachstums in den letzten Jahren fehlt es meiner Ansicht nach in dem ein oder anderen Bereich noch an Strukturen die in den nächsten Monaten/Jahren nachgezogen werden müssen. Dies ist jedoch ein Thema mit dem sich meiner Meinung nach viele Industrieunternehmen beschäftigen müssen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Franz Plasser Vermietung von Bahnbaumaschinen ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Im Großen und Ganzen ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet. Aber im Alltag gibt es auch mal langweiligere Aufgaben... ;-)
4
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abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet, eigenständiges Arbeiten mit gewisser Verantwortung
4
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Die Aufgaben sind je nach Tätigkeitsbereich anspruchsvoll und lehrreich.
5
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abwechslungsreiche Tätigkeiten, selbstständiges Arbeiten
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Mitarbeiterentwicklung ist ein wichtiges Thema für das Unternehmen welches in Zukunft noch weiter forciert wird.
4
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durch Eigeninitiative jederzeit möglich, es werden immer wieder Weiterbildungen/Schulungen angeboten
4
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diverse Schulungen werden angeboten, Weiterbildung durch Eigeninitiative gerne gesehen
4
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Schulungen/Weiterbildungen möglich
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Franz Plasser Vermietung von Bahnbaumaschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Franz Plasser Vermietung von Bahnbaumaschinen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Franz Plasser Vermietung von Bahnbaumaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Franz Plasser Vermietung von Bahnbaumaschinen als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Franz Plasser Vermietung von Bahnbaumaschinen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Franz Plasser Vermietung von Bahnbaumaschinen
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