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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 227 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 227 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiterrabatt ist nett wenn man selbst ein Haustier hat, Hund darf man, nach absprache, mit zur Arbeit nehmen
Keine fixe Arbeitszeit, 3 tage Home Office, Arbeitsklima, Haustiere dürfen mit ins Büro
Das damalige Schulungssystem war cool auch sehr angenehm von daheim zu machen und die Infos alle bereit gestellt zu bekommen.
Eigentlich alles
Die damaligen Mitarbeiter Prozente, Goodies und Belohnungen für Weiterbildungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das auf sehr viele Mitarbeiter nicht geachtet wird wenn sie älter, alleinerziehende sind. Und man keine Aufstiegschancen hat in diesen Betrieb da lieber die genommen werden die schon länger im Betrieb sind.
Keine gesunde Work-Life-Balance.
Zu viel Konkurrenz intern( sehr viele Wettbewerbe und Druck von oben).
Sobald die Kunden das Geschäft verlassen haben, hat die Chefin sehr laut über sie gelästert… furchtbar
Aussagen, wie: Hund mit zu nehmen ist eine Option, das müssen wir nicht erlauben
Ich weiß gar nicht, wo ich anfangen soll.
Verbesserungsvorschläge
Meine Lehrzeit habe ich leider größtenteils als sehr unprofessionell und wenig wertschätzend erlebt. Besonders negativ fand ich den Umgang mit Lehrlingen.
Kurz vor meiner LAP wurde ich in eine deutlich weiter entfernte Filiale versetzt, nachdem ich an meinem freien Samstag nicht erneut kurzfristig einspringen wollte. Gerade so kurz vor der Abschlussprüfung empfand ich das als besonders unfair und wenig unterstützend.
Generell hatte ich häufig das Gefühl, dass persönliche Sympathien und Freundschaften eine große Rolle spielen und teilweise eher „Freunderlwirtschaft“ herrscht. ...
Die Gebietsleitungen damals waren sehr caotisch und auch die Umstruckturierung der Regale mit den damals nicht richtig zu geteilten Filialplänen war sehr unangenehm. Dazu war die malige Einschulungszeit von 1 Woche zu kurz. Keinen Rückhalt, nur Schuldsuche bei einem der als Opfer fungieren musste.
Lass dich nicht von den Emotionen leiten
Sei nicht lästig
akzeptiere kritik
kündige nicht alle deine Leute nur weil dir eine kleinigkeit nicht passt
werd erwachsen
Filialleitung wechsel! Viele mitarbeiter die wegen der Leitung gegangen sind. Einige würden wieder dort arbeiten aber nicht mit dieser Person.
Mehr Kommunikation miteinander und teammeeting um alle auf den neuesten stand zu bringen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Fressnapf Handels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Das Team hat immer funktioniert.
Unterainander im team kein problem eher das jetzt öfters das problem die kunden hatten da einer unser älterster die neigung hat die kunden vor die tür zusetzten anstatt mit ruhe sie zu beraten und fische zu verkaufen
Ist auch sehr harmonisch
Kann ich nicht beurteilen
Kann ich nicht beurteilen da in meiner Filiale keine älteren Personen arbeiten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fressnapf Handels ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Für das was verlangt wird ist das Gehalt zu gering und benefits gibt es kaum noch..... Bei den Mitarbeitern kann man ja einsparen was geht
Standart Gehalt, Benefits sind der Mitarbeiter Rabatt, der okay ist
Leider keine Einschulung gehabt gehlt war ok so wie die Benefits
Verkäuferinnen würde generell mehr zustehen
Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten für Weiterbildungen
Fachberater, Hunde und Katzenexperte, Online Schulungen,..
Aktuell wird leider nicht viel bis nichts angeboten.
Hätte nicht mitbekommen das was angeboten wird
Wollte mich weiter bilden aber durft nicht.
Werden viele Weiterbildungen angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fressnapf Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Fressnapf Handels besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fressnapf Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 223 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 140 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fressnapf Handels als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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