Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 222 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungMitarbeiterrabatt ist nett wenn man selbst ein Haustier hat, Hund darf man, nach absprache, mit zur Arbeit nehmen
Keine fixe Arbeitszeit, 3 tage Home Office, Arbeitsklima, Haustiere dürfen mit ins Büro
Das damalige Schulungssystem war cool auch sehr angenehm von daheim zu machen und die Infos alle bereit gestellt zu bekommen.
Eigentlich alles
Die damaligen Mitarbeiter Prozente, Goodies und Belohnungen für Weiterbildungen
Das auf sehr viele Mitarbeiter nicht geachtet wird wenn sie älter, alleinerziehende sind. Und man keine Aufstiegschancen hat in diesen Betrieb da lieber die genommen werden die schon länger im Betrieb sind.
Keine gesunde Work-Life-Balance.
Zu viel Konkurrenz intern( sehr viele Wettbewerbe und Druck von oben).
Aussagen, wie: Hund mit zu nehmen ist eine Option, das müssen wir nicht erlauben
Das der Gebietsleiter der chefin alles durch gehen lassen tut
Ich weiß gar nicht, wo ich anfangen soll.
Naja der Druck zweck der app ist ja nicht ganz sauber
Seit einen gwewissen update sxhmeist es sämtliche kunden von der app raus man versucht best möglichstes um rasch wieder herzustellen
Da meisten unter zeitmangel haben und keine geduld haben sich paar minuten zeit zunehmen das man als mitarbeiter ihnen schaut das es wieder funktioniert aber zum teils nicht mlglich ist entweder die e-mail braucht zulange oder samt allem versuchen nicht funktioniert auch vor den augen diw app deinstalieren und ...
Die Gebietsleitungen damals waren sehr caotisch und auch die Umstruckturierung der Regale mit den damals nicht richtig zu geteilten Filialplänen war sehr unangenehm. Dazu war die malige Einschulungszeit von 1 Woche zu kurz. Keinen Rückhalt, nur Schuldsuche bei einem der als Opfer fungieren musste.
Lass dich nicht von den Emotionen leiten
Sei nicht lästig
akzeptiere kritik
kündige nicht alle deine Leute nur weil dir eine kleinigkeit nicht passt
werd erwachsen
Filialleitung wechsel! Viele mitarbeiter die wegen der Leitung gegangen sind. Einige würden wieder dort arbeiten aber nicht mit dieser Person.
Mehr Kommunikation miteinander und teammeeting um alle auf den neuesten stand zu bringen
Der am besten bewertete Faktor von Fressnapf Handels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Unterainander im team kein problem eher das jetzt öfters das problem die kunden hatten da einer unser älterster die neigung hat die kunden vor die tür zusetzten anstatt mit ruhe sie zu beraten und fische zu verkaufen
Das Team hat immer funktioniert.
Ist auch sehr harmonisch
Kann ich nicht beurteilen
Ein wertschätzender Umgang mit allen Kollegen wird meiner Ansicht nach gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fressnapf Handels ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Für das was verlangt wird ist das Gehalt zu gering und benefits gibt es kaum noch..... Bei den Mitarbeitern kann man ja einsparen was geht
Standart Gehalt, Benefits sind der Mitarbeiter Rabatt, der okay ist
Leider keine Einschulung gehabt gehlt war ok so wie die Benefits
Verkäuferinnen würde generell mehr zustehen
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten für Weiterbildungen
Fachberater, Hunde und Katzenexperte, Online Schulungen,..
Aktuell wird leider nicht viel bis nichts angeboten.
Hätte nicht mitbekommen das was angeboten wird
Wollte mich weiter bilden aber durft nicht.
Werden viele Weiterbildungen angeboten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
