Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Erreichbarkeit, Arbeitsaufgaben
die Bäckerei im Erdgeschoss
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Wertschätzung der Mitarbeiter, Umgangston
Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Dieser Arbeitgeber sollte sich mal mehr um seine Mitarbeiter kümmern. Außerdem sollte die Chefs manche Mitarbeiter bisschen bremsen damit diese nicht so gemein zu den neuen sind. Das Gehalt anpassen damit es auch gerecht wird.
Respektvollerer Umgang mit Mitarbeitern, Wertschätzung, gerechte Entlohnung.
mehr Wertschätzung, respektvollerer Umgang
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Frimmel / Anetter Rechtsanwälte ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitsaufgaben sind wirklich hervorragend
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frimmel / Anetter Rechtsanwälte ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für Vollzeit weniger bekommen als bei manchen Stellen Teilzeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frimmel / Anetter Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Frimmel / Anetter Rechtsanwälte schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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