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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt viele Vorteile, ich kann sie aber nicht benennen
Sehr Mitarbeiterorientiert
Parkplatzsituation
Flexibel auf den Mitarbeiter eingehen
Kurzer Weg zur Arbeitsstelle
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keine Nachteile in dieser Firma
Strenge regeln und alte Räume
Verhalten von Vorgesetzten
Mitarbeiter nicht für private Wege / Arbeiten einteilen und es für selbstverständlich halten
"Freizeitcontainer" am Firmengelände!
Vorgesetzte, die wenig Qualifikation haben
Verbesserungsvorschläge
Leider werden Lehrlinge hier überwiegend für einfache Produktionsarbeiten eingesetzt und machen oft immer dieselben Tätigkeiten. Dabei wird kaum etwas erklärt oder beigebracht, wodurch auch die Vorbereitung auf die Berufsschule mangelhaft ist. So verliert man leider schnell die Freude am Beruf und an der Arbeit. Sehr schade – das müsste unbedingt verbessert werden.
Es gibt keine verbesserungsvorschläge
Neue büromöbel im Altgebäude
gerechte bzw. flexiblere Arbeitszeiteinteilung
konkrete Arbeitsanweisungen geben
nicht arbeiten wie in den 90er Jahren
Arbeitsabläufe modernisieren und konkrete Prozesse festlegen
Mitarbeiter wertschätzen
Sozialräumen errichten bzw. erneuern
Sozialleistungen gegenüber Mitarbeiter erbringen
Homeoffice der Mitarbeiter gewähren
Manche Dinge müssten besser kommuniziert werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fuchshofer Präzisionstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Fuchshofer Präzisionstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fuchshofer Präzisionstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fuchshofer Präzisionstechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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