Ihr Unternehmen?
Gemeinnützige Sozialtherapeutikum Eggersdorf GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Neueinsteigern werden Ausbildungsmöglichkeiten geboten.
Die atmosphäre wenn man quereinsteiger ist
An Sozialpädagogen wurde im Dezember eine Prämie ausbezahlt, die netto sogar höher als der Pflegebonus ausgefallen ist! Das tut gut!!
Persönliche Anliegen werden berücksichtigt bei Dienstplan, Arbeitsschwerpunkten, Ausbildung
Selbstständiges Arbeiten möglich. Löhne sind pünktlich bezahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenige Parkplätze
Leistungsprämien und Bonus für alle sind kaum möglich, weil Kosten vom Land nicht übernommen werden
Leider hat die Firma bei der Entlohnung wenig Spielraum weil das Geld von der öffentlichen Hand kommt
Schlechte Kommunikation, keine Transparenz. Es wird an den falschen Stellen gespart.
die chef etage
Verbesserungsvorschläge
Die Chef Etage sollte mehr mit den angestellten reden & nicht alles hinterrucks machen
Bessere Kommunikation.
Bezahlung und Einstellung nach höchster abgeschlossener Ausbildung sollte Standard sein.
Vorallem im Wohnbereich eine besser Planung der Dienste. Ausgeruhte MA leisten bessere Arbeit und kommen besser gelaunt in den Dienst. Diese bessere Laune und Stimmung überträgt sich auch auf die Bewohner des WH. Also wäre eine bessere Planung auch im Sinne unserer zu betreuenden Bewohnern.
Öfter Besprechungen
Gemeinsame Projekte und Fortbildungen mit dem Wohnhaus veranstalten.
Regelmäßig Seminare im Haus für Wohnhaus und Förderstätten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinnützige Sozialtherapeutikum Eggersdorf ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kollegen die eigene Vorschläge einbringen, haben die Einrichtung allerdings schnell wieder verlassen oder wurden gekündigt
Es kommt viel Unterstützung für Neue
Herausforderungen in der Betreuung werden gemeinsam angegangen.
Tolles Team, sehr lösungsorientiert und kollegial
Das TEAM ist im Großen und Ganzen super.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinnützige Sozialtherapeutikum Eggersdorf ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden nicht alle berufsbezogenen Ausbildungen anerkannt und auch nicht bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemeinnützige Sozialtherapeutikum Eggersdorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Gemeinnützige Sozialtherapeutikum Eggersdorf besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinnützige Sozialtherapeutikum Eggersdorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinnützige Sozialtherapeutikum Eggersdorf als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


































