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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
immer ein offenes Ohr, offen für Neuerungen, Platz für persönliche Entfaltung und Wertschätzung
Das dieser sehr loyal ist und auf seine Mitarbeiter eingeht. Niedrige Hierarchie
Angenehme Atmosphäre, Flexibilität, Wertschätzung & vielseitige Aufgaben
Offenheit, teils großes Vertrauen
Große Vielfalt an Projekten und sehr freies und individuelles Arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wechselnde Aussagen, teils zu hohe Erwartungshaltung in Situationen die diese nicht möglich machen
Manchmal etwas ungestüm
Leider keine wirklichen Benefits in dem Unternehmen. Parkplätze sind teils win Problem, Essenszulagen/Kantine und flexible Arbeitszeiten existieren nicht. Homeoffice ist nicht wirklich gern gesehen außer man ist schon eine Ewigkeit dort. Diensthandy gibt es, aber nicht für alle Mitarbeiter.
Umsatzdruck und Überlastung der Mitarbeiter. Mitarbeiter mit Firmenhandy sind im Notfall auch am Wochenende im Einsatz.
Umgang mit Mitarbeitern, Kommunikation, Umsatzdruck auf Mitarbeiter, Arbeitsklima, Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Klare Vorgaben und weniger Änderungen in diesen
Man sollte sich einen besseren Überblick verschaffen, was die Mitarbeiter den ganzen Tag so machen, dann gäbe es vielleicht auch mehr Wertschätzung.
Es wäre schön, wenn man sich mit Vorgesetzten auf Augenhöhe begegnet, sich gut ergänzt und vom Feedback des anderen profitiert. In Wahrheit wird der von "oben" ausgeübte Umsatzdruck nur an die Mitarbeiter weitervermittelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider auch sehe wenige Möglichkeiten zur Weiterbildung was sehr schade ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GEO Reisen & Erlebnis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet GEO Reisen & Erlebnis besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GEO Reisen & Erlebnis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GEO Reisen & Erlebnis als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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GEO Reisen & Erlebnis
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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GEO Reisen & Erlebnis
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