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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Servicetraining fand ich super, habe mich danach gefühlt wie ein gelernter Kellner.
Firmenautos sind auch cool.
Bewerbung ist sehr easy, App funktioniert gut, bei Größeren Einsätzen ist immer ein Serviceleiter dabei der sich auskennt.
Wenn man sich als Studentin etwas dazuverdienen möchte, ist es schon ok, aber es gibt sicher bessere Vermittler.
Man lernt verschiedene Arbeitsplätze und Mitarbeiter:innen kennen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man bekommt hin und wieder doch relativ viel Verantwortung. Hat mich nicht gestört aber kann Leute wahrscheinlich relativ leicht überfordern
etwas unreflektiert
Wenn sehr viel los ist, ist manchmal keine Zeit für Pausen und die Arbeitszeiten verlängern sich manchmal erheblich
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Yoga, soll bei Anspannung helfen.
Die genannten Nachteile gehen mit dem Beruf einher, an diesen ist also nicht viel zu ändern. Weiterlerncoachings könnten etwas öfter angeboten werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von get staff ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Einsatz bei der F1 war mega
Extrem Abwechslungsreich und viele coole Locations
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von get staff ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kommunikation stimmt nicht mit der Realität ein
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Man wird noch bevor man den ersten Einsatz annimmt eingeschult und lernt alles was man wissen muss, zu den Aufstiegschancen kann ich nichts sagen da ich nur nebenbei Arbeite
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • get staff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet get staff besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen get staff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei get staff als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
get staff
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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