Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familienunternehmen, nicht zu gross, jeder wird wertgeschätzt, Betriebsausflüge, top Gehalt
Sehr fairer Arbeitgeber, gute Bezahlung, guter Arbeitsplatz
Ein fairer Arbeitgeber, der Mitarbeiter fördert und unterstützt.
Das alle Mitarbeiter gut und fair behandelt werden.
Sehr sozial eingestellt, sehr faire Bezahlung, freundschaftlicher Umgang mit allen Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal weniger Arbeit, abhängig von externen Kunden, Firmenaufträgen
Bessere Dispo könnte bei Überstunden helfen
Manchmal zuviele, nicht angekündigte Überstunden
Momentan viele Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zw Mitarbeitenden
Überstundenmanagement könnte besser sein. Mehr Personal wird benötigt.
Jüngeren Nachwuchs suchen!
Evntl. mehr Möglichkeiten anbieten für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Überstunden reduzieren. Bessere Disposition kann da helfen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von GIA Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden auch 60jährige eingestellt
Viele ältere Kollegen werden sogar neu angestellt
Kollegen werden geschätzt, einige sind schon über 60
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, kurz vor Pensions
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GIA Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet GIA Austria besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GIA Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GIA Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
GIA Austria
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GIA Austria
Branchendurchschnitt: Automobil